SA8000认证介绍，SA8000适用范围、审核要求及注意事项

SA8000认证简介

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的，是全球首个道德规范国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。

SA8000标准是全球第一个用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，（如果想要了解更多详情可以免费咨询张经理 13713888282）最终达到公平而体面的工作。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。

SA8000适用范围

SA8000标准适用于各种行业、各种规模的组织。

SA8000是作为一种国际贸易壁垒的作用产生的，因此，SA8000认证的主要客户是外贸企业。

但某些行业因为其本身的特点，以下情况被排除在 SA8000适用范围之外。如：

• 海事活动、渔业作业场所、离岸作业场所；

• 没有具体业务运营的组织，如控股公司；

• 跨境多场所组织。注：香港、澳门及台湾地区应视作不同的国家。此类组织应该分别单独申请。

SA8000认证要求如下：

1.员工雇用方面不得有童工，或与当地劳动法律规定相抵触；

2.工作时间方面，严格按照每周40小时,加班有严格规定；法定假日加班的工资支付；

3.薪酬方面，严格要求不低于当地政府规定的低工资标准；

4.员工福利方面，要求购买保险；还包括工伤、医疗、婚假、丧假、带薪年假等；

5.工厂管理方面，严格限制罚款、体罚、等非人道的做法；

6.消防安全方面，对消防灭火器材、消防栓有严格要求；

7.工厂扣除费用方面有规定；

8.应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生，为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等；

9.高层管理阶层应根据本标准制定公开透明，各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策；

10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请。

SA8000认证注意事项如下：

工厂做SA8000社会责任管理体系认证需要注意的事项包括但不限于：

重视员工的权益和福利：确保员工被公正对待，工资和福利得到保障，符合当地法律和国际标准。

重视环境和社区：工厂应重视环境和社区的影响，采取环保措施，积极参与社区活动，为可持续发展做出贡献。

完善管理体系：建立完善的质量、环境、职业健康和安全等管理体系，并确保这些体系的有效实施和监测。

关注供应链：对供应链进行严格的审查和管理，确保供应链符合SA8000标准要求，避免供应链中的不规范行为。

加强培训和教育：加强员工的社会责任意识和技能培训，提高员工的社会责任意识和素质。

接受第三方审核：接受第三方审核机构的审核和检查，积极配合审核工作，提供必要的资料和信息，确保审核顺利通过。

总之，实施SA8000社会责任管理体系可以帮助工厂实现可持续发展，提高社会形象和市场竞争力。