电子厂面试注意事项，去电子厂面试该注意什么内容？
每天都有大量的小伙伴辗转于制造企业面试的这个大军之中，有人能很快通过面试、通过体检、且顺利入职，而有些小伙伴却会失望落选。费尽辛苦大老远去某个企业参加面试却发现自己条件不符合，要么眼睛不行，要么色弱，再要么行程轨迹不是本人的，再要么.......来回一趟费时费力又费钱，一定会让人觉得非常气愤。那么大家怎样避免这样的情况发生呢？下面由华辉人力小编为大家整理了几个容易落选的点供大家参考。
年龄限制，年龄是身份证上年龄，
每家企业，只要是正规的，都一定有营业执照，而且必须遵守国家法律，我国《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”而现在市面上绝大多数工厂对于入厂工作的年龄限制是18周岁，再者入厂需要验证有磁性的身份证，所以年纪太小的人是无法混进去工作的。
有擅自离职记录，即不打招呼就离开所进企业
有一部分小伙伴，由于刚进去不久，不适应工厂的工作、生活，就擅自离职，招呼都不打，这些是基本的道理，其实工作都是相互的，只有适应了自己、才能给公司创造价值，所以不管什么原因，最好打一声招呼“老子不想做了”谁也不可能绑你上班啊！但是就是有些工友刚入厂工作不久就因为各种理由选择擅自离职，这种情况是会被厂家的人事记录，从而影响二次入厂工作的。
很多企业这方面卡的很严，对于有擅自离职的人员时是不会二次录用的；也就是说，你已经失去了厂里的信任，一次；但大部分企业对于有擅自离职的人员采取的是一段时候才能再次入职的处理方法，时间期限从一个月到半年到两年都不等，且再次入职需要自行补办好上次的离职手续。所以，请各位小伙伴切莫一时冲动就“老子不干了”的想法再加举动，这对后续进入该企业有很大的影响。
身体健康方面，“身体是革命的本钱”
良好的身体是高效率工作的前提，如果自己有一些传染病或者精神方面的疾病是无法被招收的。现在大部分企业，进入工作岗位都会设置体检和心理测试，达不到标准就无法进去工作，所以浑水摸鱼是行不通的。还有一种情况就是体内有钢板或者钢钉等金属的人员是无法通过面试检查的，因为电子厂内很多机器都是有磁力的，如果体内有金属，则会对自身和工厂机器都产生不良影响，无法保证生产安全。
综上所述，各位工友在选择企业时，一定要从自身的真实条件出发，及时避开一些不必要的麻烦，才能快速找到自己心仪的工作。
