银行工作压力大？深度解析银行岗位的发展前景！

银行秋招已开启，对于应届生来说，是否参加银行秋招是一个值得考虑的问题！尽管这几年有人说银行工作压力很大，但事实真的如此吗？

进入银行后，其实有多条晋升渠道可供选择，包括营销、技术和管理等方面。不同的人可能会选择完全不同的发展道路，小编就给大家介绍介绍！

柜员期

应届生进入银行后，很可能要先经历一段时间的柜员工作阶段。柜员是我们日常最常接触到的银行员工，他们在柜台为客户办理业务，这项工作难度不大，业绩压力也相对较小。很多人将柜员作为一个过渡阶段，计划转移到其他岗位上去。因为在银行中，柜员的待遇相对较低，但也有些人宁愿一辈子做柜员，只是为了追求轻松的工作环境。

营销路线

选择走营销路线的柜员，后续的目标可能是担任大堂经理或客户经理等职位。其中，客户经理是大多数人的首选，客户经理的发展路线通常是：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。随着职级的提升，管理的客户资源和工资收入都会不断增加。只要业绩做得好，年薪几十万完全不是问题。

技术路线

在银行中选择技术路线也是可行的，比如从事银行系统开发、程序开发或项目开发等工作。现在许多银行都非常注重科技发展，不仅在设备上进行投入，还积极推进大数据分析等领域的应用。因此，技术路线是个不错的选择，而且不需要过多处理人际关系，社交活动相对较少，只要具备实力就能获得各方面的认可。

管理路线

管理路线是各种路线中的最终目标，因为当上领导比其他任何事情都更有助益。在银行中成为领导并不那么困难，每条路线上的员工都有机会实现这一目标。

例如，在营销岗位上工作的员工，只要有3年的工作经验，就有资格竞争支行长的职位。如果善于处理人际关系，能与各个部门打交道，那么机会就更大了。此外，还可以向上发展，比如晋升到省分行，私客户经理可以转移到私人金融部门，而公客户经理则可以转移到业务部门，这样，地位和收入都能得到提升。

技术岗位由于其特殊性质，一般不太往管理方向发展，但实际上也有办法走上管理路线。可以先竞聘基层网点的副行长职位，然后进入省分行的部门担任领导职务，一直逐步向总行发展。

目前，银行内部各个部门的待遇实际上都不错，各个发展路线都相对明朗。如果你想考虑银行的工作岗位，不要错过10月份的秋季招聘，因为错过了就要再等一年。大家对银行岗位有何看法？欢迎留言分享自己的观点！

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