《人力资源管理》专业自考试题——职业说明书的编制及范例练习
一、单选题
1.职位说明书是一切人力资源管理活动的（）。
A.目的
B.起点
C.终点
D.核心
2.工作职责主要包括业务职责和（）。
A.管理职责
B.监督职责
C.协调职责
D.控制职责
3.“负责主管宿舍楼的卫生打扫”这句话表达的是一项（）。
A.工作职责
B.工作综述
C.工作要求
D.工作权限
4.工作职责表述的是（）。
A.怎么样做
B.不该做什么
C.擅长做什么
D.做什么
5.下列可以作为关键行为动词的是（）。
A.负责
B.开展
C.提高
D.确保
6.会计一部主管的职责范围要清楚表述为“会计一部”而非“会!计二部”，这体现了在工作职责中一定要表述清楚此项职责的（）。
A.权限
B.大小
C.范围
D.高低
7.工作分析中通常将工作联系分为（）。
A.内部联系和外部联系
B.一般联系和特殊联系
C.偶然联系与必然联系
D.个体联系与整体联系
8.学历指为完成本职工作所需的哪项要求？（）
A.最低学历
B.最高学历
C.现有学历
D.目标学历
9.工作经验指胜任本职位工作应具有的（）。
A.最高工作年限
B.最低工作年限
C.特殊工作年限
D.法定工作年限
10.“负责人员的接送”描述的是（）。
A.业务职责
B.管理职责
C.工作综述
D.工作要求
二、多选题
1.工作分析中，应用的关键行为动词包括（）。
A.负责
B.组织
C.协助
D.配合
E.参与
2.知识可以采用以下哪些表示法来进行评定？（）
A.精通
B.通晓
C.掌握
D.具有
E.懂得
3.工作要求中的体质要求包括（）。
A.力量大小
B.耐力
C.身体健康状况
D.体重
E.身高
4.下列选项中属于工作所处自然环境的是（）。
A.工作连续性
B.职业病的可能
C.工作环境的舒适程度
D.工作环境的危险性
E.工作场所
5.管理职责是指本职位对下属各职位的（）。
A.领导
B.培养
C.配合
D.监督
E.考核
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