从“备胎”到“被开”

今天和大家聊聊我上个工作被开除的原因，也给正在找工作的朋友一个前车之鉴。   我是2021年10月底到这家单位面试的，这是一家建筑公司，在一个居民小区里租了一套大居室作为办公室，规模很小（上班那天我才知道公司加上我一共才6个人），一周上六天班。面试过程很顺利，除了单休这个点。我很想找个能双休的工作，这样周末还能多一天时间陪陪女儿。女儿那时已经上初三了，正面临中考的压力。但是现在的就业市场给我们这些40+的中年女性的工作机会太少了，我们选择的余地很小。好在这个单位距离我家不算很远，周六中午我可以骑车回家给孩子做个饭。面试结束后，对方让我11月1日上班。 11月1日上班的第一天，我才知道，我是接手公司里马上要生二胎的这位女同事的工作的。她的预产期在一月底二月初左右，她是公司唯一一个文员，负责做标书。其实当时我心里是有忐忑的，她生完孩子回来后我的工作会不会调整？但因为这份工作我以前没做过，对我来说是跨行了，要学的地方很多。所以我当时的主要心思就是和这位女同事学习，争取在她回去生孩子之前把工作流程及要点掌握，能独立工作。我不想她在家休产假了，我再时不时的因为工作的事情打扰她，招人烦。 到2022年1月份左右，在不出现特殊问题的前提下，我基本能独立制作标书了。特殊问题是不好提前预知的，只能是见招拆招。这位女同事是在春节前一周开始休假的，她春节期间顺利产下二胎，在家安心坐月子了。 一晃时间来到3月5日，周六，我太清楚那天的日期了，因为那天女儿要到学校参加中考前的百日誓师大会。那天早上起床，看到老师夜里发通知说誓师大会暂时取消，我也没做他想。早上忙完正准备上班呢，看到同事发来的微信，说昨天夜里我们这有疫情，他家小区已经封了，问我家小区有没有封？我就赶忙跑到窗台往下看，果然，一夜之间，小区封了！ 我们这座小城，在3月5日这天被按了暂停键。直到四月初，我们才开始复工。也是从这个月开始，公司每个月的工资都不再按时发了。之前是每月的10号左右发工资，现在是一天一天往后拖，拖到月底，拖到次月......，每个月的月底大家都在猜这个月的工资啥时能发？ 五一假期过后这位女同事回来上班了，我们很诧异。她才休了三个多月，她是剖腹产，法定产假还没休完，她说是老板让她过来上班的。其实这份工作我真正上手后就知道了，工作量不大，标书多的时候会忙些，但只要合理安排好时间，这份工作完全不需要两个人，所以搞不懂老板让她这么早来上班的目的。 她每天早上9点多到，不到11点就走了，有的时候更早些。下午有的时候3点左右到，不到5点就走了。她每天在办公室基本都是用手机看小说，工作上的事情都是我在做。因为我考虑到她两个孩子，而且工作内容也不多，所以就都一个人做了。 其实去年夏天，我有考虑过换一份工作。工资每个月都不正常发，而且很明显这份工作不需要两个人，我那时已经有了自己是备胎的感觉了。但是我投了好多家都石沉大海，唯一一家让我去面试的，面试回来后也再没消息，所以我之后就没再找。 时间来到了11月中旬，我们这又来了一次口罩问题。但这一次不再是全城了，每个小区根据小区的情况来具体安排。公司会计她家所在的小区比较严重，她直接被封在家将近两周。我家小区开始几天还能出入，后面就不能出入了。  然后，荒诞的事情来了，我居家的时候，接到了老板侄儿的电话......! 这是我工作二十三年第一次被开，而且是在我工作没有任何问题，没犯任何错误的情况下。惊不惊喜？意不意外？我之前对自己是备胎的怀疑也得到了证实。  我今天把自己的这个从“从备胎到被开”的经历讲给大家听，也是希望给正在找工作的朋友们一个前车之鉴。当你们入职了一家小单位，发现自己的工作是接手正要请产假或是请长假的同事的时候，一定要保持警醒，此时的你有可能是个“备胎”。这个时候，如果有条件，一定要开始重新找工作，边干边找，要及时止损。