在企业里打工我的技术能力鹤立鸡群，科研机构又太水太黑，我该何去何从

在企业里觉得自己技术能力鹤立鸡群，通常是自作多情成分多一些hh 但我并不是否认您的能力，尤其技术方面，但同时要明白，所谓的技术，核心还在于学习能力，也就是面对日新月异的技术要求，需要不断充电，如果觉得这里问题，说明你确实不适合窝在企业里打工太屈才，但这并不等同于在研发事业中也会是鹤立鸡群，如果觉得这都可以，或许您或许有创意精神，还是建议您创业！！

在现实工作中，尤其在跳槽后的不同环境中，应该有不少人暗自叹气上级不如自己等感受，但上级也好下级也罢都是打工仔没有本质区别，能力的发挥上，不适应的能理由上，如果单纯考虑技术，专业性等方面考虑的话，各种规矩约束等打法不适应，立场地位企业文化等理由上无法完全放开自己等应该是主要原因，但这都不是本质问题，

半斤八两的水平和经验，但都属于优秀的人才比较的时候，越是有个性有自信有实力的人才都会有自己的标准，准则，但——如果这两位在同一份岗位上，立场地位不同，发挥出的实力很可能完全相反，因为各自对具体工作以及执行中的理念，战略，标准等不同，必然在实际操作执行中的方式，策略，技巧等也会不同，也就是通常说说的意见对立，谁都说不服对方那种hh

唯一可以可能判定对比的方法是，有没有实力和胆识创业，敢于脱离企业，组织，机构等平台资源，一个人扛起来所有的风险并在客户的口碑中得到证实自己是正确的hh没有这个永远都是没完没了的嘴炮吐槽hh

换句话说——看起来是半斤八两的优秀的人才，真正的硬核实力对比起来困难，但公司员工和创业独立人，对比的时候，还是有本质上的去别的，而且是很大的，未必是某一个技术，专业深度上的优势劣势，至少独立创业打拼的人，会在更有幅度和深度的不同技术，专业上的包容性，融合创发能力，知识技术的显示应用，管理等方面上，相比员工有本质性的优势，没有这个也不会敢轻易脱离平台的，虽然不是绝对的，至少理论上可以这么说吧hh

有些年轻人，的确有潜力，并具备一定的犀利的见解等，但现实中还需要积累的时候，也会出现这种自我感觉良好的想法，并不是好笑的，因为对一个优秀的人才来说，或许都有过这种想法，某种意义上可以说是正常的，只是现实并不那么单纯，还是很骨感的，也不需要鹤立鸡群，真有那个才华那就为企业争取更多效益利润并等到更多奖金等回报，或者干脆辞职单干，因为到了这个想法，不得不认真严肃审视自己了hh