人际关系题
【例题】小王是两年前考进机关的公务员，在平时的工作中，发生如下四个情景： （1）对于领导交代、安排的各项工作任务，小王经常加班加点，认真完成，甚至有时周末也不休息。 （2）单位安排小王给领导写讲话材料，同事们都夸领导讲话水平越来越高，小王说都是我写的。 （3）小王把草拟的材料交给领导审核，领导对几处作了改动，小王坚持不让动，说我是学中文的，我写的对。 （4）年度考核评优时，大家推荐工作踏实的老李。小王说我一年写几十万字的材料，凭什么不选我？ 对于小王的做法，你怎么评价？有什么好的建议？ 【答案要点】 一、如何评价小王 1. 工作认真、尽职尽责、乐于奉献；但工作效率有待进一步提高，未能正确处理工作和生活的关系。 2.文字写作能力较强，能正确把握领导意图；但急于表现自己，未能在公众场合维护领导的形象。 3.坚持原则，有主见、有想法，相信自己的专业水平；但固执己见，不知变通，不尊重领导的意见。 4.积极追求进步，对自己取得的成绩充满自信；但骄傲自负，不能正确对待荣誉，没有发现他人的长处。 二、对小王提出建议 1.提升工作效能。继续发扬认真负责的优良作风；加强业务学习，积累工作经验，统筹安排任务，注意劳逸结合，提高工作效率。 2.坚持正确定位。摆正自己的位置，踏实做好本职工作；全面听取同事意见，不断改进完善工作；具有大局观念，维护领导权威。 3.学会尊重领导。强化服从意识和规则意识，熟悉领导工作思路，适应领导工作方式；表达不同意见时，选择合适场合，讲究沟通技巧。 4.注重团结协作。保持谦虚低调的工作态度；正确对待荣誉，不计较个人得失；主动反思自身不足，善于发现同事的优点和长处。
