SLCP验证解决了行业哪些痛点

近日，最新更新的SLCP验证的品牌商名单刷爆了客户朋友圈。SLCP近年来发展迅速，且适用于所有行业，被越来越多的企业所接受。

SLCP的目的是为社会和劳工数据收集创建一个整合评估框架，以消除审核疲劳。亦在通过替换当前的专有评估工具来避免重复并减少社会劳工审核的次数。这将使以前被用于合规性审核的资源被重新用于改善社会劳工工作条件，这也将增加社会和劳工数据的可比性的机会。

01、SLCP验厂的内容是什么？

SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为：

招聘雇佣：童工强迫劳工/歧视/雇佣实践

工作时间：正常时间/加班时间

工资福利：工资收入福利待遇

员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

管理体系：上班实践/加班时间

员工福利：工人福利/社区影响

02、SLCP评估流程

STEP.1：数据通过工厂自我评估(SA) 或工厂加外部协助的联合评估( JA)完成。

STEP.2：验证员利用自我评估工具和验证工具对所收集的数据进行准确性和完整性的检查。他们可以对原始评估报告数据进行确认或修改。由验证监督组织(voo)选择验证员并执行质量检查。 

STEP.3：已验证的评估数据将以半分散式的模式在发布网关(Gateway)和经认可的托管平台(Accredited Hosts)上共享。

为节约各项成本，一个公正、既定、行业认可的标准、规范将成为未来每个行业试行或者实施的主流方法。SLCP无疑是工厂社会劳工验厂层面的先行者。SLCP有自己的审核方式，突击窗口有自己的规定，审核人天数与常规验厂也有所不同。

ASCP Services作为SLCP批准的验证机构，将帮助买家与制造商更好地运用SLCP自评工具，最终消除验厂疲劳。

Anode Sustainability Certification Promotion Services

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