结构化面试每日一话:培训类
计划组织协调题是难度比较大的一类,一方面,大家对实际工作不太了解;另一方面,容易陷入模板化,缺乏细节和亮点,但是驾驭好了,也是容易体现出比较优势的一类题目。对于这一类题,实质上工作中的重点往往就是面试答题的重点,工作中的关键环节就是面试试场上考官
想听的重点信息。学习前期要夯实基础,熟悉各种情境的组织计划题目,后期需要仔细研究分析所报考岗位近几年出现的组织计划题。
【审清题干】
1.确定题型:
题目情景一般是安排你开展某个活动,做某项工作。你怎么办?可能是宣传、接待、调研、募捐、会议等活动。
应急应变和计划组织管理类题目的最大区别在于“突发”和“应急”。
2.审题重点:明确活动情景、任务(主体关键词)和设问。
【作答思路】
前期+老师+方式+内容+效果
前期:情况/需求
老师:领导、学者、专家、成功人士等
方式:理论、实践
内容:结合具体内容展开说
效果:考核、检测

解析:培训类计划组织协调题(明确要素)
关键词:农民工就业创业
