再加上网络平台“过来人”“局内人”劝退的声音，选择告诉公司的一些“负面”情况，比如工作时间、薪酬待遇、绩效考核等，这些信息确实都很重要，也影响了应届生们是否选择这个行业或工作。

这些都会导致信息不对称问题，使得应届生们很难判别适合自己的求职方向。

然而，渠道信息的获取也有很多种方式，选择信息发布完全的网站，密切关注考试公告。比如，应届生求职网、招聘单位官网的人才招聘专栏、社交媒体平台等，都沉淀了非常优质的内容，需要我们去挖掘、去识别有用的信息。

只有我们积极主动地获取和了解，通过更多信息的对比，掌握相关考试时间、考试内容，善于筛选和分析信息，进而增强自己的信心和底气，更好地适应招考单位的要求，就可以很好的解决问题。

毕竟，方法总比问题多。

2、简历准备的重要性

凡事要做两手准备，对于求职简历也是一样，建议准备网申简历、工作简历两个版本。

（1）网申简历适应网络报名

简历信息是我们在网申报名、面试环节中重要的一关。简历信息完善的过程，也是传递自己价值的信息交互过程，应届生一定要学会优化简历内容，掌握文字沟通的方向，合理打造简历亮点。

就以金融银行求职为例，商业银行和股份制银行有那么多家，每一家银行的招考都需要填写网申简历内容。同时，网申界面系统大同小异，这就需要我们准备一版通用的网申简历，尽量涵盖网申的主要信息，以适应网络报名申请环节。

综合自己的意向和条件，做到具体问题具体分析。应届生需要重视简历内容中的信息价值，清晰地传达自己的优势，让招考单位更好地了解自己的能力。

（2）工作简历适用求职面试

工作简历的目的是为了吸引用人单位的注意和兴趣，从而为自己赢得面试的机会，工作简历就像一张入场券，助力应聘面试成功的“敲门砖”。

另一方面，工作简历可以体现求职者的背景、技能、经验等信息，更直观地反映是否胜任职位的资格，也在一定程度上呼应面试机会。招考单位也是通过简历信息进行判别，进而发现求职者的能力和潜力。

以企业宣讲应聘为例，大家的专业背景差不多，考取的资质证书差不多，校园生活差不多，简历模板也差不多。所以，应届生们要学会扬长避短，凸显个人优势、过往经验。同时，挑选适合自己的简历布局，尽量选择简单、直接的布局，体现一定的审美风格。

不过，现实和理想总是存在着差异，需要我们亲身去实践、去尝试，慎重挑选岗位，广泛了解行业发展和岗位情况，定期总结报考选择、笔面准备环节的问题点，做好经验的复盘，才能在日后反馈自己。

（3）简历使用注意事项

编写和制作简历，实际上也是量身打造自身。设计简历也是一门艺术，一份好的简历更需要花时间、费精力去精心打磨和修改。

简历可以保持在1—2页的范围内，一些重要经历和项目需要细化介绍，注意段落、字体、格式等常规操作不出现错误，用语表达方面要中肯谦和，切忌虚假、浮夸的成分，避免过多的措辞感想，提高简历的整体可读性。

重要的是，我们要通过一份简历，突出背景经历和专业技能，尤其是有项目经历、同业实习的应届生，要有意识地优化简历内容，顺利推介、营销自己蕴含的工作价值。

多一项经历，就多一份胜任岗位的底气。

多一项技能，就多一次改变现状的机遇。

3、秋招笔试备考

成为应届毕业生的身份，不管我们愿不愿意，我们都得重新出发，重新学习各类竞聘考试的科目，掌握相关的应试技巧，才能在找寻工作的道路上有所收获。

为了更好地提升学习备考方向，我们必须选择适合自己的求职路径。

（1）公职类招考

对于国家公务员、省市公务员、事业单位的编制岗位，公务员的笔试科目一般是《行测》和《申论》科目，部分特殊岗位考查《专业知识》。而事业单位的笔试科目一般是《职测》和《综应》科目。这些科目考查会有相应的笔试、面试分数线，不同岗位的分数线差距很大，需要兼顾选岗、实力和运气的成分。

其中，中国人民银行、金融监管总局（原银保监会）笔试的公共科目也必须要准备《行测》和《申论》，所以，公职类的考试基本绕不开这两个重要科目的备考学习。

公职类单位的招考属于编制类，良好的薪资福利、稳定的工作岗位等都吸引了无数人员积极加入体制内。当然相对应的，体制工作并非是一本万利、一劳永逸的，也会面临新的困扰，可能是无偿加班形式，“围城”心理落差等方面。

（2）财经类招考

常见的财经类招考单位主要有：三大政策性银行、六大国有商业银行、十二家股份制银行，以及其他农村金融机构和外资银行等。

商业银行的考试科目一般是通用就业能力测评（简称EPI），综合知识和英语能力。这些科目的考查内容较为分散、灵活，招考内容和考点有较大的相似性，招考时间也有秋招和春招，对于应届生来说，可以多次参加不同银行的笔试招考。

由于银行笔试采用线上机考，一种是线下机房的考场安排考试，另一种是考生自主分散参加考试。而且，银行笔试时间的安排基本不会冲突，应届生们可以有多次机会去尝试，也能很好的提高求职效率。

总之，对于应届毕业生来说，这些行业和单位的招考也反映了热门的求职方向，成为大家关注的职业选择。当然，这几种职业备考路径也不是绝对分开的，职业是一场较量长跑的竞赛，考验的是基础的耐力和知识的储备。

不论从哪个行业、岗位起步，重要的是你本身的职业目标，做好信息收集辨别，求职简历优势打造，提前备考学习规划，做到未雨绸缪，最终收获心仪的工作岗位。