MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)，一种迫选型、自我报 告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出 决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

测试链接（https://www.16personalities.com/ch/%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E6%B5%8B%E8%AF%95）

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔 ·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。

Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观 察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展， MBTI已经 成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

 

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不 同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将 近30年的时间， 夫妻利用它增进融洽、 老师学生利用它提高学习、授 课效率， 青年人利用它选择职业， 组织利用它改善人际关系、团队沟 通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企 业有MBTI的应用经验。

MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育、相亲社交等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写 出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所 属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的 潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹 配程度。

MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：

– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力( 外向E、内向I)

– 他们获取信息的方式( 实感S、直觉N)

– 他们做决定的方法( 思维T、情感F)

– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程 (判断J、知觉P)

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

以各个维度的字母表示类型，如下：

实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：

SJ型：忠诚的监护人

　　具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼议、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。

SP型 — 天才的艺术家

　　有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。　

　　他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

　　歌星麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。

NT型—科学家、思想家的摇篮

　　NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。

　　人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作

NF型— 理想主义者、精神领袖

　　NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。　

约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

MBTI在社交方面的应用主要有以下几个方面：

- 了解自己的社交风格和偏好：通过MBTI测试，我们可以发现自己在社交场合中的倾向和习惯，比如我们是喜欢独处还是群体活动，是喜欢聊天还是倾听，是喜欢直接还是委婉，是喜欢稳定还是变化等。这样，我们就可以找到适合自己的社交方式和环境，避免不必要的压力和冲突。

- 了解他人的社交风格和偏好：通过观察和交流，我们可以推测出他人的MBTI类型，从而了解他们在社交场合中的倾向和习惯，比如他们是怎样获取信息和做决策的，他们需要什么样的支持和尊重，他们对什么样的话题感兴趣等。这样，我们就可以根据他人的特点来调整自己的沟通方式和内容，增进相互理解和信任。

- 提高社交效率和质量：通过了解自己和他人的MBTI类型，我们可以找到彼此之间的共同点和差异点，从而提高社交效率和质量。比如，我们可以选择与自己相似或互补的类型进行合作或友谊，避免与自己冲突或不协调的类型进行竞争或敌对。我们也可以利用自己或他人的优势来弥补自己或他人的不足，形成互相学习和成长的氛围。

总之，MBTI是一种有用的工具，它可以帮助我们更好地认识自己和他人，在社交方面取得更好的效果。当然，MBTI也不是绝对的标准，它只能反映出一个人在某一时刻的倾向，并不能完全定义一个人。我们应该保持开放和包容的心态，尊重每个人的个性和选择，不要过分地贴标签或划分界限，也要注意避免刻板印象和偏见，尊重每个人的个性和差异，以及不断的学习和成长。