原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~

如果有一天，你终于拿到了心仪的offer，会怎么做？

“终于解脱了！老子再也不受你压榨了！”然后潇洒地“挥一挥衣袖”，跟老东家say goodbye~

但就有人，即使离职了，还能得到老东家的推荐，甚至好评。而在圈子里越混越好，到哪都吃得开。

二者之间的差距，关键就在于提离职时的方式。

说到离职的正确做法，下面几点可以注意一下：

离职的消息不要太早告诉同事

从你开始有离职的想法，到做出离职的行动，总是有一定时间的。

人们多多少少都会在这段时间里向同事倾诉，如果你的同事不会保密，说不定你还没有正式提出离职，公司上下已经有不少人都知道你打算离职了。

你的领导知道这件事后，可能会想：你马上要走了，你手上的工作要尽快完成，还有很多工作都要交给你，不然新人来了无法迅速上手，就会拖慢工作进度。

既然你就打算走了，对你也就没必要这么客气了。

但等到你去人才招聘市场上溜了一圈，发现最近并不适合离职，你打消了离职的念头，结果回头一看，大家都知道了你要离职，这时候走也不是，不走也不是，是不是很尴尬？

站好最后一班岗

很多人在打算离职，办理交接的期间，就会应付工作，放松懈怠。离职最考验一个人的人品，领导都看在眼里，所以一个成熟的职场人，一定要做到对自己的工作负责，有始有终。

首先，和同事完成工作交接，包括工作账号、项目资料、工作清单等，并且留下自己的电话，以备不时之需。

其次，把自己工作的电脑记录，账号，办公用品进行交接，清除自己的相关账号记录，公司的资料进行备份，交接给相关人员。

最后，和同事道别，同事间没有多大的仇，多个朋友总比多个敌人好。职场中树敌是最愚蠢的行为。

正式递交辞职信

理由也说完了，交接方案也汇报好了，下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。

信里，多写你对领导、公司的感激，尽量不要有抱怨与吐槽。

你可以回顾自己在公司的经历，每一次成长，得到的机会，感谢领导的栽培，同事们的帮助。

最后，别忘了写上你离职的日期，以便对方后续安排。

离职手续要办齐，落笔签字要谨慎。

公司规定办的手续，就算你不在意，HR也会盯着，这点不用担心。但是个人的特殊需求，就要自己多个心眼，提前说明了。

要你签字的文件，有不明白的，问明白，得仔细看清楚了再签。

这就像入职签合同一样，这些签字都是有法律效应的。

之前有个同事，归还电脑没看就签字了，后来发现漏了一个电源，最后只能自己掏钱。

重中之重，是工资的核对，尤其是绩效奖金和补贴之类。发放数额和发放日期，都要确认清楚。最好能记下来，万一发错了可以找谁解决。

另外，提醒一句，沟通方式以邮件为主，微信、发消息、电话都少用。

按照企业的规章制度递交辞呈，交接工作，和同事告别，是职场人最体面的谢幕。

职场中，只有不成熟的人才会闹得不欢而散，断了自己的后路，聪明和高情商的人都会给自己一个体面的离开。

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©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。