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大企业出来的人只有创业一条路了

2023-06-28 09:06 作者:深圳风物志  | 我要投稿

大公司的人在小公司里面十有八九是用不上的,并不是说这些人有太浮夸,人有问题,大企业的管理模式业务业务模式以及技术方向跟小企业是不匹配的,所以大企业里面出来的人掌握的东西就感觉跟江湖骗子一样,因为我们根本用不上,小企业到达不了那个层面。 比如你开发的东西是针对几亿用户,中小企业开发的东西就是针对几万人用户的,那我们这个东西就不匹配了,所以你来给我讲这些大的架构,那就等于江湖骗子了,因为我根本用不上。 管理模式也是同样子的,中小企业的管理不成体系,到处都是bug,到处都是漏洞,因为规模不足以支撑它面面俱到的完整体系的,你大企业出来的人谈管理,小企业根本没办法达到这个水平。 从技术来讲,大企业里面开发的东西可能是电信级国家级的一些大单子,中小企业开发的重点就不一样,中小企业面临的可能就是一个小行业。 小企业开发的东西更加倾向于个性化特殊需求,但是大企业开发东西基于大平台大客户群体,稳定性安全性为首,个性化的需求不是那么重要。大公司处理面的技术人员小企业也很难用。 市场上流行阿里华为出来的人不能用,不排除有一些水货的,但是根本性的原因就是大企业跟小企业所有的东西都不匹配,不匹配的结果人就是废人了。 所有的东西都匹配这个人才能发挥作用,否则这个人是没有办法发挥作用的。 人的级层级越高就业机会越窄,中小企业的人出去以后就业面很广,因为跟你匹配的企业行业也很多,你是个管理人员,能管100个人,那太多企业里面都需要你这样子的管理人员,销售人员卖出去汽车,你能卖出去房子,你能卖出去手机,那可能在中国你有很广阔就业。 华为出来的销售,你去哪里上班呢?没有你的位置,阿里出来的管理人员管谁呢?没那么多人给你管,华为出来的技术人员,其他企业也没法用,你开发的东西都是电信级大单,而我们开发的东西就是一个小APP,就是一个功能单一的小产品。 大企业出来的人只有创业了,没有其他路子了,华为出来的人很少有在找工作的,他们创业成功的例子也很多。 阿里出来的人创业还可以,走技术路线的人很少,都是走商业模式路线,这个成功的概率就低一些,你能做的东西别人都能做,没有壁垒的东西成功率很低的。

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