性暴力 厌女和猥亵言论 加拿大爱德华王子岛大学校园问题层出不穷

在加拿大爱德华王子岛大学（University of Prince Edward Island）被曝出存在骚扰和种族主义的有毒文化后，爱德华王子岛省长丹尼斯·金（Dennis King）表示，他不希望自己的孩子上这所学校。

省长说，他读到多伦多鲁宾·汤姆林森律师事务所的报告感到“恶心”，该报告详细描述爱德华王子岛大学存在骚扰和种族主义的有毒文化，并表示该校未能解决性暴力和基于性别的暴力指控。

省长在周四的议会答询中说道：“如果我儿子今天问我，‘爱德华王子岛大学会在我应该考虑就读的选项吗？’我很难建议这样做。我对此问题很重视。”

这份112页、部分经过编辑的报告称，“令人担忧”的是许多人经历过违反大学公平待遇和性暴力政策的情况。该报告记录了研究生和导师的厌女言论，以及某些教授针对学生和同事的“猥亵言论和暗示”。报告称，这种行为“持续了多年，尽管有多起投诉，但没有得到任何有意义的解决”。

一位女性表示：“一位男教授在咖啡区路过时触摸了我的胸部，但这不是意外..。”

一名受访者表示，他们受到了两名教授的性骚扰，并受到了“不必要的评论和关注”，而另一名受访者则将校园住宅描述存在“性暴力常见的不安全环境”。

丹尼斯说，全岛居民都应该阅读这篇报告。他补充道，根据本周早些时候发布的报告，政府正在重新考虑每年分配给该大学的5000万加拿大元（约合2.6亿人民币）运营资金。

他说道：“我们资助的任何机构都应该有他们需要达到的标准。如果他们不能满足要求，他们就不应该花纳税人的钱。”

爱德华王子岛大学授权鲁宾·汤姆林森律师事务所对2021年12月辞职的前校长阿拉·阿卜德·阿齐兹（Alaa Abd-El-Aziz）的工作场所不当行为指控进行调查。然而，该律师事务所在报告中表示，“无法清楚了解校长的行为或学校对此的反应。”

鲁宾·汤姆林森律师事务所指出，爱德华王子岛大学长期以来一直使用保密协议（NDAs）来压制提出人权投诉的个人，而不仅仅是那些指控前总统阿拉·阿卜德·阿齐兹性骚扰的个人。

大学在2011年至2021年期间签订了29份保密协议。大多数案件涉及一名被解雇的员工，但至少有六起案件涉及人权投诉，或根据大学的公平待遇政策提出的投诉。

至少在其中一些案件中，申诉人同意撤回他们的人权申诉，显然是为了换取大学的付款，并签署保密协议，在协议中他们承诺不谈论所发生的事情。

该报告称，该大学应“公开承认存在严重问题，并承诺通过实施年度审计、加强大学领导能力和强调领导力培训等建议来解决问题”。报告称：“在这次审查中，参与者经常告诉我们，管理人员、行政人员和高级领导人等当权者不仅没有建立一个尊重和包容的环境，而且自己也参与或意识到校园内存在有毒和有问题的行为。我们认为这是领导层的失败，再次与大学的既定价值观不符。”

爱德华王子岛大学教师协会称这项审查是“毁灭性的”。该协会表示，报告描述了“持续存在的欺凌、骚扰、种族主义和厌女症文化，以及对报复的普遍恐惧。”

协会致信给董事会主席帕特·辛诺特（Pat Sinnott）和大学临时校长格雷格·基夫（Greg Keefe），呼吁该大学“立即、公开和合作地采取行动”，制定一项行动计划，“一劳永逸地改变恐惧、保密和报复的气氛”。

临时校长格雷格·基夫在周五接受加拿大广播公司（CBC）采访时说道：“自我开始任期以来，大学与任何个人之间都没有就人事问题签署任何保密协议，我们已经确认，我们的政策符合相关法律。”

爱德华王子岛大学现有5500名学生以及853名工作人员。