劳务派遣管理系统软件的好处，你知道吗？

劳务派遣管理系统软件是网络化、自动化处理手工业务中的单位管理、员工管理、费用管理、统计管理中的工作量。那么劳务派遣管理系统软件的好处有什么？

1、劳务派遣管理系统可以降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣管理系统专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、劳务派遣管理软件可以减少人员储备

以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳动派遣软件以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣系统的形式来满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

3、劳务派遣管理系统软件可以人事管理便捷专业

用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由人力资源集团负责完成。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

4、劳务管理便简，提高企业管理效率

被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、异地劳务引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。

单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竞争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面。使企业真正实现用人不管人，增效不增支的最大人力资源管理效益。+apppkf（系统开发）

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