精彩的无领导面试个人陈述是什么样的

在无领导方面，2022年广东省考，文心陪伴学员一起努力，最终取得小班上岸率65%的佳绩，更是有一名学员获得了广东省考面试最高分（非选调），我是非常为大家高兴的，甚至比自己当初上岸都开心，关键还是各位学员给力。当然还有没有上岸的，因此，我最近在推出内部学员“今年不上岸、明年免费学”方案，我们不搞幸存者偏差，就是实实在、扎扎实实带大家上岸，对此我很有信心。一句话，无他，上岸耳！     

当下，市面上的各个机构都有自己的卖点，但是我认为，作为为人师者的老师没有持续性地深入学习作为基础，没有熟稔体制内规则和选人用人规律，教出来的东西不是说上不了岸，但是那只是“形”而不是“神”，是“技”、而不是“道”，对手菜j还能侥幸上岸，如果对手恰恰都具备我说的，那只能道一句“来年再战”。
      文心欢迎各个机构老师和学生来与我一起探讨无领导的任何问题，欢迎加文心微信：wenxinwulingdao一起切磋哦！

【题目】

2022年8月13日上午深圳市考面试真题回忆（综合岗）

背景材料：提升海洋产业国际竞争力，推进海洋治理体系与治理能力现代化，打造海洋高质量发展存在一些问题。

1、传统渔业发展不足，需要赋能。

2、企业下海渠道少。

3、缺乏海洋电子化设备。

4、缺乏相应的海洋科研机构。

5、海洋医药行业尚在初期阶段。

6、国际合作目前层次低。

7、海洋人才梯队有短板。

8、缺乏海洋创新产学研、科技成果转化渠道。

9、海洋装备制造缺乏。

10、发展海洋滨海文化旅游区，但缺乏相应的设施。

任务一：

海洋发展存在的问题十选三说明理由并提出对策.
任务二：

小组讨论达成一致意见.

要求：

个陈3分钟，个人总结2分钟，自由讨论6人30分钟，6人以上40分钟。

【分析】

这个题目个陈环节压力很大，既要说出来10选了3及其理由，还要分别提出对策，但也是最基础的类型题目。10选3，然后提对策，这里面就涉及了次序问题：是先说10选3及其理由，然后再分别提出对策呢？还是说一个选择现象及其理由再对应地提出对策呢？文心认为，这两种逻辑都是可以的，但是更建议后者，理由是逻辑连贯性强，表达起来思维相对更容易被接受，因为这是面试答题，不是简单的写材料，而如果写材料，一般来讲都是先说出问题这个模块，再分别针对问题列举对策模块（其实很多面试的方向性原则性问题都可以结合实际工作找出最佳的策略选择，紧密度非常强，大多数答题方式都是和日常工作一致的，而今天这个题目个陈的答题方式是不与实际写材料一致的。如果你问老师怎么判断或者有统一标准吗？回答是没有，要具体问题具体分析，不能一概而论，这里面就需要丰富的体制内工作经验，所以考试前找在体制内的人特别是经验丰富的人给你指点，那效果一定是比单纯的机构培训好太多！）

看这几个选项，我就知道，7和8是很多人会选择选项，而作为老玩家，自然对无领导的系统思维有充分的掌握和预判，所以我就偏不选7和8，等着在自由讨论埋伏你们！至于反驳的理由，完全可以在个陈环节就准备好或者直接拿模板用起来。

【答题】

各位考官、各位组员大家上午好，我是今天的1号组员。明代郑和七下西洋，带来海洋强国明朝。进入新时代，高质量发展格局中，海洋的高质量不可或缺，而这也必将助推我们实现第二个百年奋斗目标。结合题目的要求，我选择的三项分别是914。下面，我将从三个方面来阐述：

第一，我认为首要解决“走出去”的问题。选项9告诉我们，我国在海洋高质量发展中有着先天的不足，那就是缺乏海洋装备制造。试想，如果我们没有海洋制造设备，谈何海洋发展问题？这就像缺少了“双翼”的鸟儿要飞翔、缺少了“双轮”的汽车要行驶一样，举步维艰。因此我认为，选项9是着力聚焦解决“走出去”的问题。对此，我提出2个建议：一是加大海洋制造设备发展规划，从顶层设计上发力。二是加强国际合作，从引进先进海洋制造设备上发力。

第二，我认为必要解决“走得好”的问题。根据木桶原理我们知道，海洋经济发展得好不好，关键在于那根最短的板，也就是传统的渔业发展问题。我国的渔业发展很早，但一直发展的不够好，特别是在当下国际竞争极为激烈的情况，我国的传统渔业已经成了海洋经济的低端环节。为此，我提出2条建议：一是加大对先进型、科技型的渔业进行补贴，引导行业产业变革。二是整合传统渔业，发挥规模效应，打破传统渔业小而散、乱而弱的局面。

第三，我认为重要解决“走得强”的问题。当下我国经济各领域中，最大的短板和弱项就是“缺芯少核”，而造成这局面固然有多种复杂原因，而其中，没有及时的建立建强科研机构是重要的一个原因。同理，海洋产业强不强，其根基在技术，而技术的先决条件是成熟而完备的科研机构，解决了4，方能让我国海洋产业发展得更好、更强。对此，我提出2条建议：一是加大人才引进力度，特别是海外高科技人才引进。二是专项资金支持科研机构建立、运转、发展。

最后，我相信着力解决“走得出”的首要问题、“走得好”的必要问题、“走得强”的重要问题，定能让我国海洋产业行稳致远。

这是我简单写了一篇个陈，我知道大家会有很多问题要问，当然也会有些人会质疑，为什么不选人才啊、为什么不选那个产学研成果转化啊等等，我自然有我的理由：无领导从来没有标准答案、只有战略设计和战术打击，是一个思维比较系统的考试模式。懂得一定看得懂我说得是什么，不懂得没关系，欢迎你留言问我啊！