离职期间如何代缴社保？怎么选择更划算？

相信很多人在离职的时候，都有考虑过是否要代缴社保。很多人都在反复斟酌离职期间如何代缴社保？怎么选择更划算？其实交社保的选择并不多，根据自己的情况和需求，对号入座就可以了。

如果是刚刚离职还在物色新单位，正值就业空窗期。不想社保断掉的话，离职期间如何代缴社保？可以选择联系人力资源公司代缴社保。这样选择短期内代缴，不仅月份可以连贯，整体待遇也不受影响。尤其是医保方面，随着之后门诊也可以进行医保结算，保持医保待遇不断就显得尤为重要。要知道，如果选择期间交灵活就业社保的话，医保待遇要正常汇缴6个月之后才可以生效噢。

其次是对应的价格，代缴的社保交的是常规五险，是包含养老、医保、工伤、失业、生育的，整体的金额也会更高一点，最低至少要1469.01左右，委托代缴的话，还会产生一个代缴服务费。但是五险中占大头的是养老和医疗，灵活就业是只有这两种，两项加起来也跟常规五险差不了多少，积累的时间还是居民社保，不利于后期职工退休。

所以离职期间如何代缴社保？怎么选择更划算？其实更看重个人经济情况和后期需要，条件富余的情况下，还是很推荐选择人力资源机构代缴职工社保的。