每天学一点OKR：企业如何有效落地OKR？
欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。
企业如何有效的落地OKR？
国内企业哭着喊着下决心落地OKR的我们见到的实在是太多太多到了，到了真正落地OKR的时候我们却看到了太多太多的人性使得很多企业无法真落地。
针对企业OKR落地的有效性，如何真正的把OKR能落地？
我们给出以下7条建议：
第一，企业需要有一定的耐心，OKR是一套看似简单、用起来真的没那么容易的工具
第二，企业需要持续的关注员工的成长，真正做到视人如人赋能组织中的个体
第三，企业需要清晰的使命、价值观，战略层面上要持续的宣贯，达成组织共识
第四，企业需要积极的组织的氛围，点燃、激活、唤醒个体，发挥文化的价值力量
第五，企业的价值驱动不应该是完成率，而是持续的价值创造逻辑
第六，企业需要摒弃工业化时代的效率思维，推动涌现创新的变革
第七，企业需要持续优化人才密度，建立坦诚文化、采用情境式的管理
我们总结一下，
我们看到了很多企业的OKR，非常遗憾，我们发现很多企业的OKR都是无效的低质量的，不过是日常事物的罗列，真的没有任何的价值增量。
当下的中国我们正处在旧的范式向新的范式转化的时代，新的工具代表的是新思维、新理念、新场景的巨大变化。第三期OKR教练认证班正在火热招募中，OKR新动能，国内首家专注于OKR落地的应用服务商，一站式OKR落地应用服务商，OKR落地应用领先品牌，核心顾问团队均来自于英特尔、谷歌、华为、苹果、字节跳动、麦肯锡、德勤等世界知名企业，致力于手把手帮助企业做OKR落地。
服务项目：OKR认证班、OKR训练营、OKR内训、OKR工作坊、OKR陪伴式咨询，欢迎关注。
