深圳某设计大院总工跳楼：设计师一定不要“作茧自缚”……
网传，7月6号，深圳某设计大院一位总工跳楼了。
原因是该总工曾与公司发生劳动纠纷，通过仲裁获得胜诉，也拿到了补偿金。
但离职之后发现自己被公司列为“卑劣人员”，遭到建筑设计圈的封杀，在投递了很多份简历后，都犹如石沉大海，一直没有获得回复，一直找不到工作。
绝望之下，这位总工选择跳楼自尽。
很多人可能不知道被公司列入“卑劣人员”意味着什么。
这是圈内一些所谓的设计精英们联合起来组成建的，用来专门对付那些“
不听话的”，“胆敢反抗公司”的人，正式称呼是“卑劣人员从业跟踪岗”。
如果还不太能理解这事的严重性，那就来看看他们会如何做：
“未来 5年，无论其逃窜几家企业，都要以集团名义发函，将其卑劣行径正告所在企业的领导班子成员，其鼠窜到哪里，我们就把函发到哪里，务必使其无所遁形，人人喊打，身败名裂，自食其果。”
总之，不管你是什么行业大牛，技术高手，一旦被他们列入“卑劣人员”名单，就会被行业封杀了。而这种封杀，对于那些精英来说，不过是打个招呼一句话而已。
我本想也来声讨一下设计行业的一些黑幕黑料和不公，但想想，哪个行业不是弱肉强食呢？哪个行业能做到真正的公平呢？
而且他们的联合起来封杀的行为，对于普通设计师来讲，根本不可能去改变什么。
所以既然环境不能改变，那还是得从自身下手做改变，才能尽量避免。
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很多做设计的，可能意识不到一个严重问题，就是自己引以为傲的技能过于单一，没有可迁移性，会导致转行转型起来非常困难。
既然非常困难，那就不太敢随意辞职，而这就给了老板疯狂压榨你的机会。
如果不听话，敢跟那位跳楼的总工一样，胆敢要加班费补偿金，那就封杀你，反正你的能力就那样，跳来跳去就在这个行业内。
很多设计师意识不到这个问题，十几年如一日，打磨着自己那几个行业专用能力，殊不知这极有可能是在“作茧自缚”。
因为这些专用能力，在其他行业根本用不到，一旦被封杀，这些能力就没有用武之地。
而解决的办法，就是务必要让自己有几个可迁移的能力。
所谓可迁移能力，就是你从一个职位跳到另一个职位，从一个行业跳到另一个行业的可复用的能力。
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说到这，想起一位亮化设计的同事，他就成功从亮化设计行业，跳到另一个行业，而且工资涨到了1.8万。
这位同事在照明设计行业几年了，3D夜景动画这块很强，他也是靠3D夜景动画征服新公司的老板，虽然他们公司不是做照明亮化这块，但是需要3D动画人才。
而懂得3D夜景动画，相对于做那些产品展示、工业动画、施工动画之类的，不说降维打击，但只需要稍稍做一点改变，就能完全胜任这样的工作。
这就是就可迁移的能力。
你在这个行业封杀我，我去那个行业一样能找到工作，一样能赚钱，怕个啥？
最后，大家也可以想想，自己有没有几个可迁移的能力，或者想打造出怎样的可迁移能力，它们是什么？
