基于活动的工作 (ABW) 是一种现代概念和不断增长的办公室装修趋势，它基于消除专用办公桌和分配的工作站，转而支持多样化的工作设置，任何人都可以根据任务或要求随时使用。

工作场所效率专家研究表明，45% 的员工确定了 11 项以上的活动，这些活动构成了他们角色的重要组成部分。不同的活动需要不同的资源，这正是 ABW 环境旨在通过办公室设计、技术和家具支持的目标——但这些东西只有在正确的公司文化下才能发挥作用。

办公室装修限制阻力的正确设计

在设计基于活动的工作环境时，您需要对空间进行全面审核，以确定其最佳表现方式。就其本质而言，关于如何设计基于活动的办公室并没有唯一的解决方案，因为这一切都归结为独特的需求。

但是，一般需要考虑的一些基本事项包括：

1、谁还需要更传统的分配工作空间？

2、您能否将所有或部分工作站换成热办公桌设施？

3、有哪些机会可以鼓励更多合作？

4、有足够的隐私吗？

办公室装修充分利用协作技术

虽然强大的设计方案将为工作提供坚实的基础，但也有大量的技术产品可以帮助满足基于活动的工作。

促进连通性、相互参与、协作和改善沟通的技术都是这种环境中的关键。我们推荐的一些产品是：

1、Media:scape用于协作和无缝屏幕共享。

2、数字标牌可有效传达公司信息和品牌价值。

3、用于改进文档存储和数据安全性的托管打印解决方案。

4、视频会议技术可在员工进出时鼓励强大的沟通渠道。这也将有助于改善常驻工作人员和移动工作人员之间的沟通。

办公室装修为灵活性而设计的现代办公家具

在选择最能促进基于活动的工作环境的家具时，多样性和灵活性至关重要。以下是我们的一些重要建议：

1、为集成家具供电，确保整个空间的无缝连接。

2、单独的储物柜可以限制杂乱，并为员工提供适应性强的安全性。

3、模块化家具，可轻松重新配置并在空间内移动，用于着陆工作、即兴讨论和多功能。

4、符合人体工程学的座椅，例如座椅，可直观地适应各种姿势和设备使用情况。

5、适用于社交空间、休闲区和休闲协作环境的软座椅。

6、消除任何噪音干扰和干扰的声学解决方案

7、工作人员可以使用焦点舱，以实现完全隐私或集中注意力

办公室装修对基于活动的工作采取正确的态度

除了提供所有合适的家具、技术和办公室装修设计元素，您还需要考虑公司文化和对 ABW 的态度。

根据报告，在基于活动的工作环境中，超过 70% 的员工仍在指定的工作站执行任务。

“这可能是因为他们的角色性质不要求他们以移动方式工作；或者可能是因为物理、虚拟和文化基础设施没有积极鼓励适当的移动行为。

“[...] 雇主必须提供必要的‘支持系统’，如果他们的雇员要从这种过渡中获得任何好处。”

为了提供这些支持系统并使使用 ABW 设施成为受益员工的有效流程，您需要培养一种信任、灵活和进化的文化。如果您选择更新您的家具和办公室设计以过渡到基于活动的工作空间，您将需要与之相匹配的态度和工作场所基础设施。