开展干部人事档案整理的两大困惑

从事国企组织人事工作的从业者这几年对于开展干部人事档案整理工作困惑不少，今天小编就来谈谈对干部人事档案整理最多的两个困惑和难点，看你是否有过感同身受。

不少国企的二级和三级子单位对于干部人事档案整理的认识很浅薄，所以工作开展起来底子薄，难度大，首先表现在个别单位领导的档案管理思想还没转变过来，所以对档案工作的重要性认识不足、支持力度也不够，人事组织部门是很难开展好档案工作的，但是国企选人用人，提拔任免，人事档案是重要依据。

档案工作抓的不严，一样会被追究责任，企业领导应尽量避免因为档案问题影响到自身发展；其次的难点是自己虽然是国企，但是要么没有档案管理权的，要么公司人员调动频繁，要么异地工作，而总部也没有统一集中保管档案，所以员工档案散落在各个城市，档案利用起来非常不方便。等企业需要对档案进行审核查阅的时候困难多多。这两个就是对于开展干部人事档案整理最大的困惑。

如果从业的你正在经历这样的干部人事档案整理困惑，不知如何处理的话，可以留言交流解决方案。