当你还是想要不要转行的时候，有的人已经转好了

要不要转行，是地产人从去年下半年开始就是热议的话题，近来跟一些地产人沟通，发现有些人还在考虑要不要转行，但同时有时人却跟我说已经转行转好了。

可以看出，很多事情的本身不是在于想，而是在于行动，唯有行动，方才知道是否可行。

如果地产人对招聘市场行情有所了解，就知道去年下半年尤其第4季度开始，地产行业的很多职位招聘都停止了。

我记得有些人当时就跟我说耐心等等，年后一定会好，当时我就很明确跟他说不太可能，2021年地产年不同于任何往年。

如果认识到这点，其实在积极的寻找地产职位时，也可以同时多看看其他行业的机会的，至少是跟地产或者之前的工作有些关联的工作。

可能很多人会有所顾虑的原因是地产行业的经验去其他行业没有用，以及很重要的是地产行业的薪资要比很多行业高很多，有时即使转行成功可能薪资还不到在地产行业的一半。

但凡事也需要长远的想想，首先行情不好，招聘需求少，你想找地产行业工作也不知道什么时候能找到啊，不如同时先看看其他行业机会。

虽则可能薪资职位低些，但也要看到发展；同时这样做的好处，至少也尝试了下，自己是否适合转行，转的话哪方面更容易使得自己成功。

再说了，如果到时地产行业行情好起来，自己也觉得不适合转行，也还是有机会再回来，而你在工作中的状态无论是对自己找工作心态，还是找工作本身是很有益处的，因为不少公司对空档期太久的人不想看。

当然对不同的人而言，转行的必要性和迫切性不太一样，其实对有些人来说，哪怕接下来市场行情再好，可能机会也不会太多，因为从市场供给来看，未来几年市场很难再回到巅峰状态，势必人才需求减少，而同时每年还有大量的应届毕业生加入地产大军，而房企偏好年轻人听话钱少。

因此对有些年纪相对较大，学历一般，公司背景也一般的人来说，机会就会少很多。尤其你如果本来就是做一些通用职能，或者刚刚近些年在地产市场火热的行情下年机缘巧合进入地产行业，对这些人来说，有时甚至不是考虑要不要转行的问题，而是不得不转的问题。因此对这些人而言更要做的不是等待市场的回暖，因为不管市场回暖如何，可能都跟你无关。

有些人可能会不解，比如自己之前学历就很一般，公司也都是小公司，但每次换工作也没有问题啊，可以从一家小公司到另外一家；

问题的根源就在于市场变化了，人才的跳槽逻辑和路径也变了，之前的人才市场大公司跟小公司是泾渭分明的市场，小公司的人通常进不去大公司，但大公司的人也很少会选择去小公司。

但我们从去年开始看到，很多大公司背景很好的人纷纷去小公司，因为他们没有选择的机会，市场上根本没有大公司的机会而小公司数量比较多，也没有高杠杆，还是有不少招聘需求，而小公司的对这样的人才也还是求之不得的，但这样的话对之前小公司的人就是一种挤压，这也就是现在很多小地产背景的人工作也难找的原因之一，我感觉可能很多人还不了解这一点。

人生之路和职业发展选择没有绝对的对与错，但无论何时，行动起来总比要被动等待要好很多，行动起来，也许你能找到更适合自己的发展之路，也至少你知道哪条路不通，但不断的尝试，终会发现自己的人生和职业发展之路。

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