程序员为什么都喜欢年后跳槽？六星源课堂告诉你原因！

在各大社交平台，也经常能看到不少程序员分享自己的跳槽经历。要说，跳槽频繁的岗位，程序员必定算一个。而其中选择年后跳槽的，更是占了多数。程序员为什么都喜欢年后跳槽呢？六星源课堂告诉你原因！

为什么程序员都喜欢在年后跳槽？内行人有自己独到的见解。

晋升空间

首先是晋升空间

内行人都知道，想要做一名优秀的程序员，除了自身的技术要过关，也要看有没有晋升的机会。像是互联网大厂就不说了，很难在优秀的人群中脱颖而出，想做到阿里的P7，不打拼个五年以上还真的很难。在中小型技术公司，晋升完全就看运气了。一般而言，一个项目经理手底下会带着一个小团队。如果这个小团队中的一员想要成为下一个项目经理，要么熬到上司走人，要么等到公司扩招，而该名程序员又足够优秀，可以担任项目经理一职。如果看不到希望，当然会在年后重新跳槽到一家新公司，寻找机会。

其次是工资待遇的原因要么开心要么赚钱

根据大多数程序员的工作经历表示，每次跳槽，自己的工资大约都会有10%左右的涨幅。有不少程序员在原公司待的时间长了，领导也不愿意给他涨工资，继续做下去的话会觉得付出和回报不成正比。所以在年前都会跟其他公司接触，谈好工资之后，过完年就会过去上班。特别是一些掌握了很新技术的程序员，在跳槽的时候会更加有优势，是各大互联网公司争抢的对象。

最后是技术新旧的问题技术上没有提升一些公司技术人员配备较少，成天忙工作就累死累活，程序员根本没有精力去研究新出来的技术。公司的领导也只满足于陈旧的技术，认为只要能够将产品做出来并且卖给客户就好。但是对于还想进步的程序员来说，待在一个没有新技术，也不愿意学习新技术的公司来说，完全是浪费自己生命的一种行为。这些程序员大多会等到过完年拿到年终奖，就会去新的公司。在新的公司虽说会遇到更多挑战，但是也能够学习到更多新的知识，和不同的人交流相关的技术。

在一些思维比较保守的人眼中，跳槽可能是一种“危险”的行为，因为充满了许多不确定因素，跳槽可能会让生活变得更加糟糕。但是中国有句古话说得好，叫做“树挪死人挪活”，敢于跳槽也意味着程序员在想要不断进步，不断提高自己。

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