我是38岁女科长，因和分管领导吵架，怕被穿小鞋，是不是应该离职

我今年38岁，硕士研究生毕业，考上公务员10年了，市某直属单位中层干部，正科实职。原来的分管干部能力很强，人也很不错，对下属很关心，我们都很配合他的工作，工作业绩基本都能排在全市前列。可是他年初调走了，来了一个新的分管领导。

新的分管领导在原单位风评很差，特别懂得钻营，经常谄上欺下，一望而知是得势的小人，但在个别领导看来，就需要这样的人。

分管领导平时就在工作中刁难我们，比如明明我写的文字材料已经得到了省里的一致好评，却被他批得一无是处，还叫我多次修改和返工。

前不久，我母亲病重，我请了一周假回去看望。回来后，分管领导把我叫到办公室，破口大骂：“你作为科长离开岗位这么久，科室的工作怎么办？再有这样的事情，就算你不主动辞职，单位也会把你强行辞退……”足足骂了半个小时还在骂，连隔壁办公室的人都听不下去了，事后纷纷安慰我。

我请假完全合乎组织程序和工作纪律，他难道忘了，他当时还在我的请假条签了字？想不到现在翻脸不认人，来个秋后算账，没事找事，上纲上线。

当时，我气得血压飙升，忍不住重重地拍了拍他的桌子，然后摔门而出。很多人都觉得我做得对，不然还会受到他的欺压。之后我再没找他说话，他也没找我。

现在我担心他会给我穿小鞋，不择手段肆意打压我，我都想调离岗位了，哪怕降为科员，也比在他手下混好。

唉，真的好郁闷呀，我该怎么办？