游戏公司入行指南

又到了求职季，很多同学都开始面临找工作的问题。

说实话，现在的游戏公司门槛普遍偏高，而且如果是大厂的话，学历是个硬性要求。所以如果想要进入大厂的同学，尽量提高学历最实在。

进入游戏公司最好是校招，之前在这篇文章中也说过如何找到期望的工作

不过我再给大家一些建议，可以提高进入游戏公司的概率。

1.一定要去招聘网站看公司的实际需求。

这样可以根据它的实际需求，重点应对，可以提升很大概率。

2.基本功一定要过关。

主要是集中在算法和数据结构上，这个没什么可说的。校招考得就是基础。

3.刷题（算法）

大部分游戏公司都有笔试环节，这个环节最难的地方就是算法。多刷题可以提升很快。

有的同学对于游戏开发的岗位不太了解，我在这和大家说一下。

游戏开发主要分为：UI、客户端开发、主程和服务器开发这四种

UI：

刚入职游戏公司大概率先做UI。

从最基础的搭游戏界面开始，比如对话框，开始界面，商店界面等等。会涉及到一些很基础的部分，比如UI事件，UI框架之类的基础知识。

客户端开发：

主要是负责游戏中的逻辑，比如：人物行走，人物战斗，Boss战斗等等。

大部分从事游戏开发的同学目标就是这个，但是这个职位一般是从UI升上来，很少有一开始就是做客户端开发。

主程：

这个岗位是负责游戏的核心逻辑，或者说核心架构。

做商业游戏最重要的不是实现功能，而是设计架构，这个架构可以保证游戏的灵活性、可拓展性和稳定性。

主程就是负责核心架构和主要的一些算法。

这个属于游戏开发中绝对的核心岗位。

不过一般都是从客户端过渡过来。

服务器开发：

顾名思义就是做的服务器端的开发。

这个和游戏开发区别很大。

不建议新手走这条路。