恒信人才队伍，构筑城市安居力量

人才不仅是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，更是引领企业实现快速发展的有力保障，上到中央人才工作会议，下到中小微企业各个部门。在不断做大做强的19年里， 恒信集团 始终将人才强企放在企业战略的重要位置，不断强调要全方位培养、引进、用好人才，广开进贤之路，建设恒信人才梯队，为实现品牌远大理想构筑坚实有力的后备力量。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。19年来，恒信在发展过程中以红色文化、优秀传统文化、恒信管理哲学为指引，形成了“一天当两天半用”“不争第一就是混”的奋斗文化，8000余名恒信员工因共同的企业价值观而相聚，积极践行“造福客户、成就员工、服务社会、贡献国家”的发展理念，在诸多领域进行了卓有成效的探索与创新，成功开辟出一条为中国改革开放和现代化建设服务的创新发展之路。

做好人才工作，既要重视本土人才，也要广开进贤之路。专场招聘是恒信深化城市布局与规模扩张的必然要求，实现集团战略目标，必须打造一支专业水平高、综合素质强、工作作风硬的人才队伍。近年来热闹非凡的人才招聘现场，见证了恒信企业渐入人心的历程，越来越多应届毕业生将自己对社会的满腔抱负倾注于地产事业中，而选择山东省地产开发综合实力第一的恒信集团，无疑是最好的选择。

一直以来，恒信深喑自身肩负着城市建设者的责任，唯有以行业领跑者的姿态，不断提升自身专业实力，为提高人民的生活品质不懈努力，才能不负每一分信赖与支持。每一次灯火通明的恒信大厦，在深夜到来的时候，暗自谛听奋发之心的勤勉与不甘；每一项专场培训会议，在审视当下与迎战未来的决心中，窥见恒信执行力的果断落地；每一次团队文化活动的愉快开展，在互帮互助与众志成城中，筑起一个团队不断向上的最好凝聚力。

步入高质量发展年， 恒信集团 致力于追求高素质的人才、高质量的产品、高质量的服务、高质量的经营。为助力企业尽快实现千亿目标，恒信全员将全力以赴为开创品牌新篇贡献更多力量，焕新城市未来。