为什么应届生找java开发的工作，那么难？

随着信息化和互联网的快速发展，Java开发的需求日益增加。然而，尽管Java开发的需求量很大，但是应届生找Java开发的工作却相对困难。本文将分析这种现象的原因，并提出建议。

一、竞争激烈

Java是一种非常流行的编程语言，因此Java开发的工作需求很大，但是这也意味着竞争非常激烈。尤其是对于应届生，他们通常没有太多的工作经验，而Java开发的工作通常需要有较高的技能和经验。因此，如果应届生没有足够的技能和经验，找到一份Java开发的工作将会非常困难。

二、学校教育无法满足需求

尽管一些大学提供了Java开发的课程，但是这些课程往往无法满足企业的需求。在大学里学习Java开发可能会使学生掌握一些基本的语言知识，但是在实际工作中，企业通常需要有更多的技能和经验。因此，大学的教育不能满足企业的需求，这也导致了应届生找Java开发的工作很难。

三、工作经验不足

许多企业要求Java开发者至少有两年的工作经验，但是应届生通常没有这样的经验。尤其是在一些大型企业，他们通常需要寻找有工作经验的开发者，因为这些开发者具有更加丰富的技能和经验，可以更好地适应工作。

四、招聘标准过高

一些企业在招聘Java开发者时，会设置非常高的标准，比如要求应聘者拥有多年的工作经验和高技术水平等。这些招聘标准远远超出了应届生的能力范围，因此，应届生很难找到这样的工作。

如何解决这个问题？

一、提高技能和经验

对于应届生来说，提高技能和经验是找到Java开发工作的关键。在学校期间，应届生应该多参加相关的实践课程和项目，积累更多的经验。同时，应届生也可以参加一些线上的编程挑战（如leetcode.com），通过不断练习来提高技能和实战经验。

二、多关注招聘信息

当应届生在找工作时，应该多关注一些招聘信息，了解企业的招聘需求和标准，了解市场上的薪酬水平。这样可以更好地了解市场上的情况，并根据自己的实际情况选择合适的工作。

三、将焦点放在小型企业上

尽管大型企业通常要求应聘者具有更多的技能和经验，但是小型企业通常更愿意雇佣应届生，并且给予他们机会。在小型企业中工作，应届生可以积累更多的经验，提高自己的技能，并逐步进入更大型的企业。

综上所述，应届生找Java开发的工作确实比较困难，但是只要提高技能和经验，多关注招聘信息，以及将焦点放在小型企业上，就可以在市场上找到合适的工作。