职场中什么样的领导值得追随

在职场中，什么样的领导值得你去追随呢？

首先要分清楚，你想追随的领导，和你觉得可以合作的领导，这俩是不一样的，是两种类型。

先说可以合作的。

你再苦再累，为了几颗碎银子，你也可以做到，咬碎了牙往肚子里咽。那你可以跟他干。

但是说到值得追随，那这就是一个更高的境界了。

就是说你在这个人手底下干活儿，你能得到自我价值，你非常愉悦、非常开心，哪怕他让你为了这个工作去996、去007，你也认为值，你也很开心，这样的人，你就值得去追随。

职场人如何提升认知改变命运

认知是可以改变命运的，那么如何提升认知？

那如何改变命运呢？今天我来告诉你。

首先认知分为四个板块：

第一个叫做技能认知。

分别有专业技能、人际技能和概念技能。

第二个叫做燃料认知。

就是你的技能能否迁移？你是否有很有意义的经验？你是否有长期关系的人？

第三个叫做手段认知。

就是你是否有一个可以长期发展的主业？你是否有一个每个小时都能比别人多挣一点钱的副业？

第四个叫方法认知。

方法层面上一定记住这四个字“守正用奇”。

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