经济学小贴士（133）劳动力市场（4）

大家新年好啊！！在新年的第一天，大桥君终于转阴了，赶上了第一天的更新！祝各位在新的一年里身体健康，事事顺心！祝经济学小贴士蒸蒸日上！

均衡

了解完了需求曲线和供给曲线，我们就可以来看看均衡（Equilibrium）了。

这张图就非常的简单直观，没有任何难以理解的地方。

失业

说完就业，我们就来看看失业。失业一共分三种：摩擦性失业(Frictional Unemployment)，结构性失业(Structural Unemployment)和周期性失业(Cyclical Unemployment)。而摩擦性失业和结构性失业加起来就是一个经济体的自然失业（Natural Unemployment）。自然失业的意思时不管这个经济体繁荣或衰败，自然失业总会发生。摩擦性失业发生在劳动者主动更换工作的时候。比如大桥君不想开豆沙面包店了，想去开菠萝包店。在菠萝包店正式营业之前，大桥君就属于摩擦性失业。结构性失业是一种长期的失业，有些是因为劳动者的能力不足，有些是因为产业转型，而有些是因为就业屏障。说到就业屏障，我们就要讨论一下效率工资（Efficiency wage）和工资刚性（Wage Rigidity）。

效率工资：在现实中，工资并不会像我们图像中一样随时都在变化。真正的工资会超出图像中的均衡工资。因为公司为了让员工更好的，全身心的投入工作，因此工资将比我们图像中的更不敏感。并且工资将比当前的劳动边际产量高。当工人收获了比他们的认为的工资更高的工资时，他们会有一个很好的工作体验，工作给他们带来的效用增加，所以他们就会喜欢工作。这就像资本家再给工人们画饼，他们会把饼画的稍微大一点，让工人们更有动力为他们干活。当然，工人们确确实实地会收获相应的工资。

工资刚性：工资刚性在这里可以理解为最低工资。任何公司开出的工资不能低于工资刚性的工资量。

在这张图中我们可以看出来，当劳动需求降低之后，公司却不得不继续支付WE的工资，而不是WE'的工资。因此，在公司看来，他们在WE需要的劳动力是LR。但是，在WE的工资水平下，人们愿意提供的劳动力是LE。因此，这中间就会差出(LE—LR)的劳动力没有公司愿意雇佣他们。于是，失业就产生了。这就是结构性失业的一种。

最后，周期性失业经常发生在经济下行的年代，比如在金融危机时的大规模失业。周期性失业经常持续时间短，但是周期性失业的成本会直接作用在GDP上，让GDP降低。