为什么很多人抱怨康复专业？康复专业不香吗？

  首先，我们需要明白的是，一般所说的康复即康复治疗学或康复治疗技术，授予学位为理学学位，非康复医学与理疗学，即康复医学不在本次讨论范围内。其次，康复专业到底香不香这个问题本身带有很多主观性，怎么才算香？怎么才算不香？因此对于这个问题很难有一个统一的标准，每个人处境不同，境遇不同，可能回答的答案也大不相同，正所谓一题多解。认为康复专业香的，大都是尝到了康复的甜头，或抓住了机遇，或通过康复实现了自己的理想抱负或人生价值，甚至有些是非本行业的人给出的评价等；另一部分认为康复专业不香的，大都是康复行业的基层工作人员，例如我们的初级技师/士们，但这一部分人才是行业的大多数，他们通常干着很累的活，拿着相对低廉的工资，自然对于行业满意度也会相对较低，因此康复就像是一座围城，里面的人想出去，外面的人想进来。那么，我们就来谈谈，康复专业究竟香在哪儿？不香又在哪儿？我们康复从业人员又该如何寻找出路？

   康复很香，香在哪儿？①康复相关行业从业人员空缺大，发展前景广阔：据最新数据显示，我国拥有14亿人口和约8500万残疾人，我国现有康复机构在岗人员达31.8万人，每10万人口仅分摊不足23名，在西方发达国家康复治疗师从业人员的比例要求达到平均60人/10万人口，因此我国康复治疗师在数量和质量上远远落后于康复医疗实际的需要，就业前景广阔，在就业竞争压力日渐倍增的当今，就业相对容易。②康复服务对象群体数目庞大，康复延伸产业良多：作为“四大医学”之一的康复医学，随着我国老龄化进程的加快将变得越来越为重要，我们的服务对象不仅仅是残疾人士，更有老年人群体、术后康复群体、慢性病群体等等，根据英国医学杂志《柳叶刀》 2020年 12月发表的关于康复的全球疾病负担研究（GBD） 显示，就人数而言，中国的康复需求是4.6亿，即近1/3的人口需要康复干预或指导。同时康复所涉及的产业庞大，例如：康复器械(其中包括康复医疗器械、康复辅具、康复训练设备、康复理疗设备等)、康复机构(包括公立医院、民营医院、私人康复机构等），受众广，产业大，只要抓住行业机遇，就能享受康复发展福利。③我国康复专业人才为医疗技术人员，培养方式以四年制培养为主，并最终从事医疗相关工作，其大部分将于大小医院供职，目前大部分三级医院招聘康复技师最低要求仍以本科学历为主，其培养周期相较于临床医学略短。④没有夜班：这是所有康复同行自我安慰的康复最大优点之一，但目前不少医院开始试行康复夜门诊方案，故这一优点未来可能会被削弱。

  康复不香又为如何？①我国康复发展时间短，行业定位欠规范、人才培养体系欠完善：我国康复真正快速发展应追溯到08年汶川地震之后，真正发展也不过十余年时间，康复的发展一切都在摸索中前进，目前我国首批康复治疗学硕士学位授予点开始招生也不过四年，且康复治疗学博士学位授予点暂无，高层次人才培养体系缺乏。且关于康复技师是否将获得运动处方权、是否需经规范化培训后上岗、甚至是否归属于医疗技术人才等都未盖棺定论，行业定位欠规范。②社会认知度低，职业地位相对较低：康复技师＝护士，康复＝按摩，这常常是我们康复人所背负的误解，同时在医疗机构中，康复技师的存在感低，医院对于康复技师的重视程度低，继续教育欠完善，好似医疗机构边缘人物，其地位通常比医生与护士低，戏谑自嘲：仅高于护工。③工作枯燥且体力消耗大，工资水平低：康复虽分PT、OT、ST，但因康复周期一般较长，工作内容难免重复枯燥，同时无论做儿童康复还是成人康复，都几乎避不开关节活动技术，即所谓抬大腿的，即便做认知康复或者言语康复，也少不了机械化重复，同时付出与收入不成正比，据我了解工作2-3年初级康复技师工资平均以5-7k为主，属医疗机构人员中下水平。④晋升难度大：医疗事业单位内普遍对康复的重视程度低，康复技师上升空间有限，拿康复科来说，因有科主任的管辖，技师最多只能向主管技师靠拢，其数量屈指可数，正所谓一个萝卜一个坑，其难度可见一斑。

   其实康复究竟香不香，最重要的还得看自己的职业规划如何，任何一份职业都有人诟病也都有人赞美，关键看自己如何把握，作为一个已入社会工作的人，我可以很负责任的告诉各位，只要是工作都没有容易可言！选择赛道固然重要，但是也要有敢拼敢博的勇气，机会与挑战始终并存。因此，若您还未入康复行业，不妨再多考虑考虑，是否有面对挑战的勇气？若您已成为康复大家庭的一员，不妨静下心来思考一下自己想要的到底是什么？康复这个行业是否能勉强符合？若决定转行请趁早，若不打算转行，就好好沉淀，向下扎根，于适宜之时把握机会出芽开花结果！