【走进裕同科技】沉浸式体验人力数智化历程
近期，由广东省人力资源管理协会、用友消费品行业客户与解决方案事业部联合深圳市裕同包装科技股份有限公司（简称“裕同科技”）成功举办“人力转型 智能服务 卓越运营——走进裕同科技人力数字化研讨会”，与企业代表们共同探讨数智化转型路径，共创企业人力资源数智化新未来，进⼀步为企业数智化赋能。
会前，参会嘉宾在裕同科技讲解员的陪同下参观了裕同展厅，一览裕同科技的数智化的发展历程及成果。
参观裕同科技展厅
会上，裕同科技CIO曾勇松先生对来宾表示欢迎，为来宾们介绍了裕同人力资源数智化转型的历程，同时他希望大家能在交流中碰撞出思维的火花，有着不一样的收获。用友消费品行业粤东营销中心总经理李坚坤先生表示，数智化转型是企业构建组织能力、提升组织韧性、永葆持续商业创新的基石，组织能力重构是人力资源管理的核心价值。
裕同科技CIO曾勇松
裕同科技-君鹏副总经理罗雪云女士分享了“裕同集团数字化人力资源管理建设路径”。从项目背景、目标、整体方案、阶段性成果、选型建议等五个方面，阐述了与用友合作的人力资源数智化转型给企业带来的积极作用，整个议程干货满满，精彩纷呈。
裕同科技-君鹏副总经理罗雪云
用友网络数字人力专家白晓絮老师现场进行了“数智人才供应链的思考与探索”分享，深入分析制造行业的数字化转型痛点，并逐一击破，通过数智化转型重构组织能力，让数智化真正为人力资源管理赋能，助力企业战略目标达成。
用友网络数字人力专家白晓絮
现阶段对于企业而言，人才是企业生存和发展的根本，如何发现、使用、培养、留住优秀人才是所有企业人力资源管理的关键，围绕人才的“选用育留”，智能技术可以嵌入人力资源管理的各个环节，消费品行业企业基于用友BIP人力资源管理平台智能化服务，实现日常人力工作流程的自动化，提升人力运营效果和员工体验；精准识别和发现和培养人才，保障持续的人才供应，赋能人才建设和发展；全面了解组织和员工，基于数据做出科学的人才决策。
一切源于为客户创造价值！全球领先的数智商业创新平台——用友BIP，已成为众多中大型消费品企业数智化转型服务的共同选择。未来，用友消费品将依托数字经济时代的"大国重器"，持续服务更多消费品企业进行人才精细化管理，深化多维合作，助力成为数智企业,迈向高质量发展。
关于裕同包装科技股份有限公司
裕同科技成立于2002年，是高端品牌包装整体解决方案提供商，为消费电子、大健康、烟酒、化妆品、食品等行业客户提供专业的包装产品、解决方案和服务。2016年，裕同科技在深圳证券交易所挂牌上市。
在业务不断扩张发展的过程中，裕同科技始终坚持客户至上、人才为本、持续创新、协作共赢的核心价值观，汇集了众多优秀人才及专家团队，目前公司已拥有员工30000余人。
裕同科技与用友网络共同打造数智人力平台，包含组织管理、人力共享、薪酬管理、福利管理、招聘管理、绩效管理等，满足人员的全面管理理念的进一步落地。
