什么样的工作，会无意义的消耗你、榨干你？

消耗+收获，是否成正比。

其中存在的问题：

消耗是我们眼睛立刻能看到的，身体立刻能感受到的，收获却不一定是当下立刻能发现的。

一份工作给我们带来的收获，经常是有延迟效应的。

怎么判断当下的工作是否对我们是无意义消耗还是苦其心志的历练

有3个方法，从：人+事+环境，3个角度去带入分析：（看看你当下的工作是否应该去坚持）

1、从“人”的角度看：

（1）经常被迫在无意义的细节之上无限地较真。

（2）过度分析领导的每一句话+表情。

（3）自己变得敏感易怒

2、从“事”的角度看：

（1）责任和决定权是否对等。

（2）成长性和工作时长是否平衡。

（3）工作内容能否给你带来明确的职业目标。

3、从“环境”的角度看：

什么样的团队环境最消耗人：

人际关系复杂、小团体内斗、关系户太多。

最可怕的工作环境不是人际关系复杂，而是复杂的人际关系背后，并没有像样的利益可以争取，大家纯粹是为了斗而斗。

一旦你发现你所在的公司人际斗争越来越厉害，跟业务无关的精神消耗越来越严重，其实你应该反过来考虑考虑，是不是这家公司的业务快不行了！

总结：

如果你现在的工作特别煎熬，不知道是不是应该跳槽，那不妨试试把你的工作现状，代入到上面的标准当中，好好地去判断一下，是不是有坚持下去的必要。