新时代培养年轻干部新能力

年轻干部是国家和民族的希望，朝气蓬勃，活力十足，是干事创业的最佳阶段。习近平总书记近期也提出“年轻干部要提高七种能力”，对新时代年轻干部提出了具体要求，切实抓好年轻干部管理，培养年轻干部新能力，鼓励年轻干部勇于实践，大胆创新，开创新时代美好画卷。

培养年轻干部政治学习能力。每年会有一大批年轻人步入干部队伍行列，这批年轻干部可能存在缺乏政治理论问题，缺乏党内活动锻炼，因此必须拧紧政治理念“总开关”，加强年轻干部政治理论教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定政治立场，特别是在大是大非面前勇于亮剑，伸张正义，自觉维护民族团结和祖国统一，坚决反对分裂。

培养年轻干部工作落实能力。新时代年轻干部普遍学历高，视野广，思想活跃，但由于年纪尚小，阅历尚浅，缺乏工作经验，尤其是没有受过党内实践锻炼，因此要着力培养年轻干部工作落实能力，提高解决实际问题能力。不经风雨怎见彩虹，年轻干部需要经历风风雨雨，在坎坷中锻炼意志，不断积累工作经验，站在前人的肩膀上，采取创新思维把每项工作落实到位，用过硬的本领，展现作为担当，赢得人民的尊重，永葆党的光辉。

培养年轻干部群众服务能力。干部是联系服务党和人民的桥梁，是人民的公仆，必须坚持为民服务意识，提高服务能力，培养年轻干部不怕苦、不怕累、不怕牺牲的品质，深入到人民群众当中，与人民群众同吃同住，了解老百姓生活中遇到的实际困难，倾听人民群众心里话，解决民之所急所盼所想，确保党的恩泽慧及到每家每户，提高人民对政府的满意度、信任度。