小区钱立即发到业主群均分，无论输赢业主都会发自内心的感激你

富田兴合苑业主的大事小事646、小区钱立即发到业主群均分，无论输赢业主都会发自内心的感激你

 

2021年10月2日 下午17:44，小男孩头像：

赛制能引起顾客兴趣，促进消费，提高小区收入。

例如：

位置：前锋 前锋 后卫

桶、筐当球门，就用不到守门员了：进球时方便捡球，也方便裁判拍时间水印照片记分。

巴西街头常把垃圾桶之类的小盒当球门。

盆做球门，进球就是“运球到盆边→用脚把球弄盆里”（拍成视频也好看）

 

战术：见缝穿针无孔不入（水的物理性质之一）

把防线不断往对面球门压→看见漏洞，瞬间完成进球

为避免受伤，像水一样灵活避让。

[遵守“春耕夏种秋收冬藏”能获利（获得丰收）；遵守水的物理性质能获利。

遵守所有自然规律，都能获利。]

 

犯规一次黄牌警告，两次红牌罚下：

1、言语攻击、肢体攻击（故意撞人）。

“合理冲撞”不犯规，“故意冲撞”犯规。

2、不服从裁判。

 

其它犯规处理：

手球（手、胳膊接触足球）：对方球员在手球位置罚球。

 

队制：队长（管账） 立法长（管钱） 法官

薪制：法官n 队长1.1n 立法长1.1n

n=奖金/（1+1.1+1.1）=奖金/3.2

3人制平民版球赛，奖金48元，n=48/3.2=15元

→法官薪水15元，队长薪水16.5元，立法长薪水16.5元

 

队长除“按队员意愿安排位置、战术任务”行政工作外，还管账。

立法长除“主持投票，决定球队战术、位置方案”立法工作外，还管钱。

队长、立法长活多，所以分钱多。

 

包含队长、立法长在内，每位队员都是立法员：踢球时大脑要飞速运转，想更高效的战术、位置方案→提方案供球队表决→半数以上赞同，方案成为新规→队长分配位置、任务，全体队员落实

 

小男孩头像：

想为小区做点啥，但不知怎么做。

有足球赛后，运动就能献爱心：自己得到了健康（赢球时还能拿奖金），小区得到了钱。

由于小区钱立即发到业主群均分，所以，无论输赢业主都会发自内心的感激你。

踢100/次至尊版比赛，在小区就真的会得到至尊待遇（俗称VIP）。

（需要公开至尊版客人名单，以便优待）

 

注：想踢球立即下楼踢，换取健康，不用管别人看法。

因为住院时别人不会掏医药费。

 

其他赛制：

各司其职

做好本职工作，还不能赢球，那是岗位制度、战术有问题→需改进岗位制度、战术

输球不能怪球员不活跃、跑动不够、不积极抢别人工作干。

（不干别人工作没有错，因为岗位要求就是“各司其职”）

 

意愿第一；无意愿时，转球抽签。

裁判队长立法长法官人选，前锋后卫人选，都是意愿第一：谁想干就直接干。（半数以上队员匿名投票不同意，才能罢免）

没意愿，就转球抽签，抽到谁是谁。

重要的是：最快速度决定下来，然后开赛，赛完发钱。

（人的一生非常苦→意愿得到满足，能少点痛苦）

 

队长立法长法官服务球队时，也是意愿第一。例：队长按队员意愿安排位置、战术任务。

“一位业主遇到困难，就是天大的事，非得一群业主反应，才处理（住建委催暖气，开发商修漏水），这非常不合理。

这意味着集体不关心个人死活。（这种事多了去了）

没人关心这种集体。

不解决这个问题，报复集体的事会越来越多：故意传染疾病，使他人和自己陷入相同困境，达到“感同身受”目的；充满戾气，和邻居说话一言不合就吵架…

请看下集《富田兴合苑业主的大事小事647、“一位业主遇到困难，就是天大的事”需要成为共识》”

 

若不知晓历史，便看不清未来

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