AI时代:追求高效时间管理毫！无！意！义！

担心AI抢走你的饭碗么？

过去20年是狂飙的20年，功利主义占据了人们的心灵。人们开始出现一种前所未有的异化，越来越追求机器化效率，希望成为没有情绪、永远在线的机器。

然而，GPT的出现让这种焦虑转变为恐惧。GPT展示出的智能水平足以让许多人震惊。原本被认为是高不可攀的人类智识创造，如绘画、写作、编程，如今被AI所取代，甚至有时表现得更优秀。

曾经认为自己在智识生产领域不可替代的脑力工作者们，如律师助理、程序员、市场研究员和金融分析师，现在也面临被取代的风险。许多人的尊严受到打击，恐惧也随之诞生。

然而，GPT的出现恰恰撕掉了很多“智识生产”的遮羞布：以“人”的名，为“机器”之实。

这让我们不得不重新思考，如果创造力不是人类所独有，那么人之为人究竟意味着什么？人和机器到底有何区别？

人与机器的本质区别

“人是什么”是一个古老的哲学问题，从古至今有很多关于人的本质讨论。亚里士多德说“求知、理性、政治”，笛卡尔说“我思故我在”，康德说“理性”，尼采说“权力意志”，马克思的“人是一切社会关系的综合”等等。

如果要我从这些观点中提炼人之为人的共性，那就是“独立的自我意识”，这个自我意识能够抵制外界压力，不被社会规训所左右。

“规训”就是未加批判地服从社会主流价值观，从而做出“正确”的行为。

“正确”的有很多行为比如：“自我努力、自我学习，自我塑形”，这是社会流行的价值观。但是实际上这些都不是你作为人“自发产生”的行为。而且外界给你的提供“拟像”：收入指标，身材指标，读书指标，都是拟像为你提供的KPI。这样的人存在的主体不是人类，而是“KPI”。

机器是什么？机器恰恰是没有自我、完全服从某种权力、组织或者意识形态规训的工具。

GPT是什么？它是一台完美的没有自我、并且全心全意、开足马力接受规训的工具。

在工作上，如果你的通过“向GPT问出合适的Prompts”就能完成交付，那只能说明，社会结构已经把人驯化成了一台工作机器。GPT对于这样的人就是是致命打击。

因为，人类是会生锈的螺丝钉，而GPT是永不生锈的螺丝钉；人类是碳基石油资源，而GPT是硅基可控核聚变。

异化的人类如何与硅基机器（AI）竞争效率和成本呢？

在GPT已经威胁到人类职业发展的时候，我们需要找到通向未来的道路。

这条道路说来老生常谈，但又真真切切：让自己重新成为真正的人，实现人的充分诞生。

AI永远无法取代“充分诞生的人”，它只能取代“被社会结构规训的人”。

时间统计让生命充分诞生

人和AI无法在单纯的效率上相互竞争，那么以提高效率为目标的时间管理方法也失去了意义。

虽然我曾在时间管理训练营总是把“提高效率”作为宣传点，这也是为了迎合市场需求不得已而为之，

所以这一次躺平之后的重新开课，已经把“低内耗”悄悄地放到了第一位。

作为一个记录了十年时间统计法的人，我自始至终认为柳比歇夫的时间统计法是一种“认识自我”的方法。它可以帮助我们定量与定性式地重新认识自己、接纳自己并最终转化自己，即实现个人生命的充分诞生。

充分诞生的过程需要将我们内心所有未经批判的价值观彻底清除，然后从零开始批判性地构建自己的三观。这样，人们才能忠实于自己的内心，不再盲从于外在的压力和影响。

很多同学在掌握时间管理之后的状态：不能接受从事一个自己不喜欢的岗位、公司或者行业，不能接受长期，不健康的工作和生活方式。

这是AI时代人的价值。这也是在这个混乱时代，我们安放自身生命的方式。

这是如何实现的呢？时间分类是一个非常重要的步骤。

我们可以在时间分类中创造一个“可能自我”项，记录我们认为的可能性，并统计和管理我们在每种可能性上投入的时间。

虽然并非所有可能性都会成功，但通过这种方法，我们可以如实地看到自己，让自己在有限的时间内展开无限的生命可能。

人都是独一无二的存在，而GPT无论能扮演多少角色，都是一个存在的模型而已。

这就是为什么柳比歇夫的时间统计法能够在AI时代帮助我们活出真正的人生。

在这个充满机器智能的时代，我们不仅要学会与之共存，还要让自己真正成为独立、有价值的人。

好了，期待课上见。

• 素材/卡片：葛仲然（全部文章、工具、课程搜索同名公众号）
• 大纲/润色：ChatGPT-4&葛仲然
• 标题/摘要：ChatGPT-4
• 封面/内图：Midjourney & Jun
• 排版/视觉：Jun
• 所用卡片编码：1/11a4c、7/1b1a、3/2g2a、4/6a1、4/6a2、4/3d5e