【爱众教育】2023长丰县造甲乡村后备干部招聘面试模解析（3）

领导误会你在背后议论他，你如何处理 ?

[参考解析]

常言道:“毁灭人只要一 -句话，培植一个人却要 千句话，请你多口下留情。”这句话告诉了我们无论人前人后都莫要道人是非。面对同事们背后议论领导，领导 获知此事后对于同事进行批评，同事 、领导因此事件对于我产生误解，我一 定会保持沉着冷静的态度，用清醒的头脑，积极思考 问题的解决办法

第一，我会冷静的先从自身检讨，是不是平时工作时没有注重方式方法，和同事产生了 某些误会，造成同事对自己不信任 ，今后我 一定会注意多和同事进行交流、沟通，消除同事们对我的误解 。

第二，领导对我产生了误解，我也会和领导 多进行沟通，并注意对同事的保护，说明自己不知道这个议论是哪个说的，但请领导相信，己绝对没有议论过领导。凡事以大局为重，以安定团结为目标 ，建议领导多组织一些全体活动，让同事们积极参加， 比如乒 乓球比赛之类的，不仅能强身健体，还能融洽关系。第三，我也会积极的和同事们进行沟通，并告 诉同事们在背后议论领导这种做法是错误的，是对领导的不尊重。如果对领导有些建议，可以通过其它科学合理的途径进行建言。例如:当面直言、会议上委婉提出等方法。

最后，.自己作为新入职人员，工作是第一位的 ，以后会注意积极向领导请教，向同事们请教，避免领导 、同事们对我产生误会。并且在今后的工作中，以此为戒，注意工作和生活小节，不在背后议论他人，有意见按照正常程序提出，做一 个坦荡之人。