为什么Hr要先看我的银行流水才给发offer

小邱花了近一个月的时间找工作，终于面试到一家看起来还不错的公司。通过了层层面试考核，工作总算是有着落了，就等Hr发Offer了。正当小邱心情有点小激动的时候，Hr发来微信提了个小要求，让提供近半年的银行工资流水。这下小邱就头疼了，因为在面试的时候Hr问小邱上家的薪资是多少，小邱虚报了2305元，而实际工资流水扣完税拿到手也就5376.73元左右。同时Hr又说Offer已经在走公司流程，得先提交半年银行流水，这该如何是好？如果不是上家给的薪资太低，相信小邱也不会跳槽。相信也有些求职者在面试的时候也遇到了同样的问题，那么小编来说Hr为什么要看你的银行流水，Hr又是怎么想的？面试通过了，HR非要看银行流水，无非这3点原因：

1、验证面试时所报上家薪资真假

找工作时候，求职者会对以前工资虚报，夸大，Hr往往用银行流水来验证诚信。

2、定工资做参考

采取领先型或跟随型定薪策略，用上家薪资作为参考，做上下浮动。

3、吃不准怕给高

每个求职者都想多要点工资，但Hr也会根据市场岗位工资行情，用银行流水数据说话，一看流水明明白白。

最后不管结果怎样，最主要的是要有能力胜任Hr给的这份工作。能力强的人到哪都吃香，当然工资也不会低。

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