建筑劳务公司缺成本票怎么办？这三种方法节税又合规！

《梅梅谈税》专注于园区招商！利用地方性税收奖励政策 一站式 合理合规节税避税！

对于建筑劳务公司来说，营改增后，按照税法规定，由之前的3%变为11%来征税。增加了8%的税率，随着建筑劳务人工等成本的增加，并且难以取得成本发票，建筑劳务公司税负压力随之增加。

那么建筑劳务公司如何降低企业税负压力呢？

一、可选择清包工合同合理避税

清包工合同可以简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，都是签清包工的合同。

二、总承包商签 清合同节税。总承包公司与建筑劳务公司签合同，可扣除人工费用3%，并且不需要再承担工人社保费用。

三、利用地方性税收优惠政策，

1. 成立个人独资企业进行业务外包，享受核定征收；

可在税收园区内成立个人独资企业，将合适的业务外包给个独企业，这样就降低了主体公司利润，减少了所得税的支出。

个独可在税收园区内享受核定征收政策；核定个税 0.6-1% 综合税负低至2%

2. 在园区内成立有限公司享受财政奖励扶持政策；

在园区内成立或迁移有限公司或成立分公司、子公司，进行业务分流。新公司在园区内正常申报纳税。不需要企业实体入驻，只需要注册在园区内即可。

园区对给予企业增值税和企业所得税 地方留存的 70-90%进行奖励扶持。

地方留存增值税50% 企业所得税留存40%

当月纳税，次月奖励返还。

例如建筑劳务公司缴纳增值税200万 ，企业所得税缴纳 100万

增值税至少可获得奖励 70万，企业所得税至少就可得到35万奖励。

以上就是建筑劳务公司合理避税的部分解决方式，企业想要合理合规地降低税负压力，一定要进行事前筹划，做到真实合理。

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