衡水泰华中学给衡实滏阳部分教职员工发返岗通知，是否是一厢情愿

这两天在衡水的各个家长群里又开始了骚动，原因是一份关于衡水泰华中学的《返岗、定岗、工作意向填报通知》被相关的老师爆料了出来。

这份通知是发给之前因为衡水泰华中学改制更名（从衡水第一中学更名为泰华中学的阶段，主体变更），而产生的滞留在衡水中学实验学校和衡水滏阳中学的老师的，掰着手指算算，自衡水强调这个事情的过渡期为2年，到今年高考结束仅仅才1年多点，为何衡水泰华中学就急不可耐的要招回老师。这点其实我挺不理解的。

不知道大家还记不记得之前发生了什么？原来衡水第一中学办学主体由衡水中学变成泰华集团的时候，很多家长都对未来泰华中学的办学实力产生了怀疑。也对衡实和滏阳的师资变动产生了怀疑。为了平息家长们的忧愁，衡水当地迅速的做出了安排。公布了《关于加强过渡期间衡水第一中学教师队伍建设和管理的意见》。

其中，做了4点内容，第一点中，明确了“两年过渡时期”和保持教师管理团队不变的原则。不过按照普通人的理解，2022年6月4日发的文，应该维持到2024年6月吧，可是现在才2023年6月，刚刚过了一年，泰华中学就急火火的发文，让人有点莫名其妙，也不知道有没有违反时间上的原则。

其中二三四条主要说的内容，是“两年过渡期之后，与衡水第一中学签约的教师可以在衡水泰华中学和衡中系学校自由选择，选择衡水泰华中学的全部录用，不选择衡水泰华中学的，除录用衡水中学编制教师需按规定考试外，其他衡中系学校给予兜底保障。”

实话实说，要留在衡水中学的话，会比较的难点，因为衡中是公办学校，说白了就是要进入编制内，需要通过考试和当地教育主管部门的考核。而且进入编制了就意味着稳定，稳定就意味着挣钱会比在泰华、衡实和滏阳要少。

但是我个人觉得，大多数的老师还是会希望去衡中的，因为现在的编制确实香！再说高中老师是允许校外辅导的，所以挣钱是不成问题。难点就在于是不是能入编。

另外一个比较有意思的是，衡水泰华中学的这个通知，如果不明就以的家长看了，就会以为是原来属于衡水一中的所有老师都会离开衡实和滏阳，这显然是不正确的，既然是双向的选择，肯定有很多老师会留在衡实和滏阳，而且不会受到任何的惩罚。

按照去年的录取分数线，衡实和滏阳要比泰华高了将近40-50分。显然在生源上起码2022年泰华是要吃亏的。泰华能给老师的就是高收益，希望这点能打动这些老师。

笔者观点：

衡水泰华中学的这个通知，只能说很有意思，提高自己的同时，又为2023年马上进行的中考造势，希望能获得更多的优质生源。而不带任何对比语言，又能打压对手，衡水泰华中学写这个通知的老师文笔很厉害。

不过事实终究是事实。衡水泰华中学这么搞的话，恐怕衡实和滏阳接下来会“应战”，发出类似的通知。然后就又变成了大家不想见到的局面。

衡水的教育，能安安稳稳的度2024年的坎才是最好的选择。不过现在显然不让卷全省，开始卷全市了！

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