人生的三道窄门一定要过去（一）解密人生三道窄门！教育、工作、风口，每次穿过都改变
前段时间我在头条分享过一个帖子，没说过瘾，今天准备开一篇长文，咱们继续讲讲。如果把人生当成是一个打怪练级不断上升的过程，那大概有三道门需要挺过去。倒也不是说百分百走这个路线，不过大概差不多。这第一道门就是教育。从现在来看，教育有两重意义。第一重是这玩意儿本身它是个认证机制。既然是认证机制，所以要学一些平时用不着的东西来筛选哪个孩子的脑子比较好。
如果脑子一般，但勤能补拙，勤奋也是一种优良品质嘛，一样可以作为选拔标准。学历本身不代表什么，但是它代表着起点。有了这玩意儿，很多职位就会对你敞开，你也就获得了一个心发优势。学历不如你的人，除非有神奇技能，否则得用一辈子活着很多年。才能跌爬滚打换到你的起点。所以在接下来的很多年里，学历依旧是很多人保持先发优势的一个基础。如果连高考这种相对平等的竞技都拿不下来。后续的游戏会越来越难，因为高考之后的比拼大部分都在拼道具，高考会对社会进行第一轮分层水平接近的人趋向于待在一起。不同圈层之间的接触越来越少，了解也越来越少。互联网并没有拉近这种隔阂，反而在拉大。
这也是为什么知乎上之前有个问题说月薪三万真的很容易吗？提问者，他是个三四线城市，学历一般的小伙子，他围观了自己周围一圈，发现只有混的非常好的领导才能到这个收入。但是平时看各个互联网公司招聘呢。很多大学生一毕业就给到这个收入，这就让他很迷茫。这个小伙的困惑其实就是我们这一节的核心，很多人一步顶别人十年并不是他的岗位需要的技能有多难。而是他所在行业本身就是财富的突出部。
第一轮简历筛选就把绝大部分人给干掉了。你说不公平确实不公平，你说公平呢？也公平，毕竟在招聘人员看来，学历的本质是眼前这个孩子过去十几年的一个总结证明，你说他宁愿是看一张有形的总结证明呢，还是愿意相信那些看不到的品质呢？当然了，学历啊只是门槛的一种，还有更复杂的。大家看过电视剧人民的名义吧，里面说汉东省的官僚系统分成了两大派，一派是以政法大学毕业生为核心组成的政法系，一派是以零。
小秘书组成的秘书系以小见大，这种派系到处都是因为小区的认同是人的本性嘛。几万年的部落时代留下的习惯已经根植于人的基因。人都会习惯性加入某个小圈子来抱团取暖，小圈子里的人也倾向于给自己人以帮助，以备将来自己需要帮助的时候有人拉一把。很多时候你的毕业院校也会形成一个天然圈子。面试官是哪个大学的，他就倾向于要哪个大学的人。项目组的组长是哪个大学的，他也倾向于帮助自己的学弟学妹。
