公务员面试攻略之二十七
公务员面试攻略之二十七： 公务员面试试题猜测 热点概述： 国庆节长假刚过，人们在享受欢乐祥和的假日生活的同时，也对热门景区和城市的人山人海、汽车长龙的经历表示了无奈。产生这种现象的根源是现行的休假安排，使旅游供给设施的常年相对稳定性与“黄金周”旅游需求的集中爆发性之间的矛盾越来越突出。 现状分析： 破解这个问题的关键则是改进国民休假的制度安排，改变目前用挪假方式，在全国统一放假时间把千军万马赶上黄金周这7天。现实可行的是在继续实行挪假式长假的同时，用保障“黄金周”式休假的决心和措施，加大进推广带薪休假的力度，使更多的职工群体能自主安排休假时间，错开全民休假时段，逐步缓解“黄金周”式假期闸涌式的休闲旅游的状况。 建议措施： 推广带薪休假制度的关键是依法采取强制性措施与激励性措施相结合的手段，从法律、制度等层面保护劳动者的休假权益。在《劳动合同法》中应增加关于职工带薪年休假的条款，列为与“五金一险”同样重要的内容。 另外，还可以运用经济手段鼓励企事业单位实行全员带薪休假制度。劳动人事与工商部门采取具体措施倡导企事业单位给职工依法休假，企业可把为职工的旅游支出列入其经营成本。提倡有条件的地方倡导和鼓励开展社会福利旅游，对向弱势群体提供优惠的休闲、旅游服务的企事业单位进行补贴或减免税负。 目前，保留国庆“黄金周”应是权宜之举，而推广带薪休假、建立周末、节日与带薪休假相结合的国民休假制度是长远之策，也是提升国民旅游休闲品质，推动休闲旅游经济从数量型向数量质量相结合、从粗放式、规模型向集约与效益并重转型升级的必然之举，也是国民休假制度与国际接轨的必然之举。
