随着全国高校应届毕业生总人数不断攀升，每年毕业季都号称就业形势最差，没有之一。

在社会焦虑的裹挟下，许多高中生和家长早早开始为未来的职业前途担忧、惆怅。对于高中生来说，学校和专业仍然是未来择业的关键因素，前途和“钱途”都要仔细考量。

2023高校毕业生薪酬排行榜新鲜出炉，哪些城市、院校、专业的毕业生工资最高？哪些行业平均工资最高？哪类专业未来发展前景广阔？我们一睹为快！

这些学校平均月薪过万 

专业优势依然明显 

在2023年全国高校毕业生薪酬排行榜中，平均月薪过万的学校有50所。

部分普通高校跻身前50，如广东外语外贸大学虽是双非院校，但毕业生薪酬表现强劲，从去年23名上升到今年第7名，超越了复旦、浙大、哈工大、北航等多所985院校，多因专业设置符合当前行业需求，毕业生工资增幅明显。

薪酬排行榜：

看到这里，部分学生可能会瞬间想开了：学校越是靠前，待遇越好。月入过万也只是凤毛麟角，我可以安心当一个“废柴”。

值得注意的是，名校毕业生就业优势明显是不争的事实，但薪酬榜众多，比较维度不同，某一个薪酬榜并不能反映高校毕业生的全部实际情况。

该薪酬榜针对毕业生进入用人单位一年后，按照就业率、工资水平、人才成长率和薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

还有一点值得注意，在同一所高校中，不同行业和专业的薪酬水平有一定差距。抛开学校这个硬门槛不谈，专业选择是影响毕业薪酬的一大重要因素。

根据《2023年中国大学生就业报告》来看，2022届本科毕业生月收入TOP10中，有5个专业归属计算机类，4个专业属于电子信息类。

清北毕业生的就业去向和职业选择，一定程度上代表了行业风向标。清华2022届本科毕业生去向中，33.4%的人数选择信息传输、软件和信息技术服务业。

无论是前景还是“钱景”，计算机类专业都体现出了极大的优势，也成为了越来越多高考生报考专业的优先选择。

互联网新赛道带来“新职业” 

招聘需求量持续扩张 

毕业生的行业趋向和专业薪资的涨幅，归根到底是社会主流需求的需要。

今年3月，中共中央国务院印发《数字中国建设整体布局规划》，明确提出：“建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑”。

在政策的加持下，我国数字化转型进入高质量发展阶段，数字经济和实体经济融合的规模和范围持续扩大。2022年，我国数字经济规模达50.2万亿元，占国内生产总值比重提升至41.5%。

作为数字化发展的底层“地基”，IT互联网行业无疑将得到新一轮的利好。

可以预见，无论是数字产业化还是产业数字化，未来都需要一支庞大的数字化人才队伍，且在较长的一段时间内，这种需求不会衰退。

新兴赛道的出现，也为计算机类相关专业带来了新的机会和空间。猎聘曾分析了18个新兴赛道的新发职位增长及平均薪资发现，AI大模型以172.53%的增长速度成为新发布职位中的Top1。

新赛道主要指：

大数据、电子商务、航空航天、绿色低碳、区块链、人工智能、生物技术、网络/信息安全、物联网芯片、新材料、新能源、新能源汽车、游戏、智能制造）和ChatGPT相关的三个领域（AI大模型、AIGC、对话机器人）。

在新赛道对应的平均年薪中，智能制造、AIGC、AI大模型位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。

以大数据、云计算、人工智能等代表的数字技术在重塑整个世界，随着资金、人才、创业者的涌入，各行各业都进入了变革、创新，新技术、新产业、新业态、新模式不断探索。

就目前社会现状来看，IT互联网等人才缺口大，各个细分专业的薪资普遍较高，计算机类相关专业潜力不可小觑。如果您对代码、互联网等感兴趣，可以考虑下IT类相关专业，为将来赢得一片天地！

大同互联网职业技术学院 

专注培养高素质数字化应用型人才 

明年毕业的考生，强烈建议关注一下传智教育主办的大同互联网职业技术学院，这是一所具有鲜明数字化特色的全日制统招大学，坐落于大同市云冈职教城，拟建占地面积300余亩。

学校将依托传智教育17年的教研经验、教学成果和人才就业服务等优势，围绕国家和山西省重大发展战略，全面培养“掌握基础理论、精通专业技术技能、符合国家数字经济发展战略”的高素质应用型人才大学。

· 办学特色鲜明，综合实力突出

1. 上市公司办学

传智教育是教育行业A股IPO第一股，深耕数字化人才职业教育领域17年，拥有成熟的办学经验，累计输出数字化人才30余万。

2. 20所直营分校

全国开设20所职业教育直营分校，成立19大就业服务中心，同时战略布局中/高等职业教育、继续教育、素质教育等。

3. 优质师资保障

集招聘、培训、考核、考察、提升五位一体的全方位老师培育体系，近千名互联网一线专职师资团队，优质师资保障课程研发质量、教学效果等。

4. 教学口碑

坚持高品质课程及优质的教学服务，积累了良好口碑，促成了良好的就业结果，70%学员来自老学员口碑推荐。

5. 原创教材优质

累计撰写139本数字化教材，其中14部教材入选首批“十四五”职业教育国家规划教材，高校使用占比75%。

6. 高校合作

累计为1200余所高校培养超9000名教师，并成功举办“传智杯全国大学生IT技能大赛”，达到“千校万人”规模。

7. 智慧教辅平台

自主研发高校教辅平台，超1100所高校2万余名高校教师，80余万大学生共同使用。一体化教学平台，为教师在教学中减轻负担、提高效率。

8. 数字化教学

发挥自身IT优势，自研多款数字化教学平台，实现了技术与教学融合、管理与服务创新，让学生学习更高效，同时为现代化职教发展注入新活力。

9. 产教融合

深化产教融合，与华为、科大讯飞、京东物流、博雅智慧（北京大数据研究院）、百度、金山云等1200+大型企业深度合作，与创新工场、BOSS直聘等2000+企业共享资源，推进学生高质量就业。

· 紧跟市场需求，专业设置均为行业前沿

学校紧紧围绕战略新兴产业，重点布局数字经济与“互联网+”方向，初步设置“软件技术、大数据技术、人工智能技术应用、网络营销与直播电商、数字媒体艺术设计”5个专业。

数字经济领域人才紧缺，选择热门数字专业，未来就业岗位多、就业起点高！

· 与企业深度合作，培养高素质数字化人才

目前，我校已经与山西讯飞人工智能科技有限公司、广州禹迹科技有限公司大同分公司、大同灵波微步科技有限公司正式签署合约，各方基于数字化人才培养、产教融合、技术交流、高新技术产业落地、实习就业等众多方面达成合作。

此外，我们在助推毕业生高起点就业方面已经有深厚的积淀。

• 全国19城线下就业服务中心：专门的就业指导，一地学习，全国就业；

• 合作招聘企业超过1200+：覆盖各行各业，学生就业空间更广，选择机会更多；
  

• 30W+校友资源：发挥校友资源优势、强化校企联动，多渠道促进毕业生高质量就业。

· 双证书人才培养，提高学生职场竞争力

为全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《关于在院校实施学历证书”若干职业能力等级证书制度试点方案》等文件精神，提高人才培养的质量。

我校坚持“学历与技能”并重，采用“学历+技能”的双证书人才培养模式，集高等学历教育、职业技能教育、职业证书教育为一体，致力于打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强数字经济时代背景下创新型、应用型、技能型人才培养。

我们为优秀毕业生提供质保服务，除取得学历证书外，优秀毕业生还将获得学校颁发的技能证书，获得证书1年内，如果在企业试用期内未达到技能等级要求而被开除，我们将承担企业试用期50%的工资。

· 我校已纳入《山西省“十四五”时期高校设置规划》

大同互联网职业技术学院是2023年山西省省级重点工程项目，是大同市职业教育发展的重点支持项目。

大学一期工程已于今年4月开工建设，预计明年建设完成。届时，校园内综合楼、教学楼、实训楼、图书馆、学生宿舍、食堂、学生活动中心、运动场、绿化等软硬件基础设施将一应俱全，是一座吃住学一体超现代化校园。

同时，我们也将利用传智教育在IT教学、教务和科研上的优势，同步打造智慧教学系统、智慧教务管理、智能化校园设备、智慧生态校园等于一体的“数字化智慧校园”。

大同互联网职业技术学院预计2024年开始招生，在校生规模将逐步达到 10000 人以上，将成为大同市及周边地区数字经济高质量发展的重要人才资源支撑。

常言道

报考志愿是人生的第二次高考

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