时隔五年没有面试和工作，这次面试让我感到些许亢奋

时隔五年没有面试和工作了，这周我终于去面试了，是一家教育机构。双休、离家近、企业正规，这几个我选工作的首要条件全都符合。职位是文案编辑，文案是我工作十来年最基础硬核的部分，我当年写稿的能力就是一个字一个字扣出来的，自己没少吃苦，领导也没少费心思，我对文字的强迫症就是这么养出来的。

真的是太久没面试也没工作了，面试的时候我还有些亢奋，但一点儿也不紧张。聊得很顺利，有几段对话挺有意思。

和面试官打完招呼，我开门见山地说：“近三年我都没有工作，18年之前两年是自己接案子在做。我觉得男人到了30岁，只有创业才能体现而立的意义。所以我一直有个执念，就是30岁后自己做事。但我现在打破了这个执念，对我来说重要的是做事，而不是拘泥于某一种形式。这件事我想做，这家企业的初心是源于爱，就够了。”

面试官问我：“你之前一直是自己做事，如果现在来企业做事，你的上级给你指出一个方向，让你按他的方向去做，你会听从吗还是怎样？”

我回：“如果他看到的是这个方向，而我看到的是那个方向，那只是各自立场不同，并没有谁对谁错。我相信即便立场不同，但肯定都是为了把事做好。我会把两个面向融汇贯通来看，他的一面加上我的一面，这样事情才会看得全面。如果大家理解的意思不同，我不会去反驳他，毕竟职场上的表达都是对事不对人。但我相信他的意思肯定是为了事情好的，而我的意思也是好的，那么把我们的好意结合起来，一加一肯定大于二。”

说真的，我知道自己是谁，没法在职场上做工具人，毕竟我有独立的想法、审美和判断。但曾经我也自我过，自我到为了坚持己见去辩驳和否定别人，从而为了一件事争执到不可开交，甚至伤及到彼此的情绪。那时候小，看问题太固执片面。

现在长大了我看到，当时我们只是站在各自的立场上看问题，都很固执都很片面，都认为自己才是对的，所以会争执不休。这种自我说白了就是自以为是，但年轻气盛不懂得退一步和包容。其实跳出来，把各自的片面融在一起看，就全面了。

如今，当我懂得了尊重他人，能考虑到他人感受，也看到大家的坚持己见其实是对事不对人，没必要为了争面子而推翻别人，有争执的力气倒不如握手言和。虽然现在我依然自我，且更加自我，全都是因为我清楚什么才是自我。

并不是像曾经那样，固执地认为自己才是对的，容不下半点别的声音。而是像现在这样，坚持己见的同时，也容得下所有的声音，哪怕再刺耳也能当作鞭策和鼓励。我看到，自我绝不是自以为是，自我是彰显自己力量的同时，既显得有格局还识得大体。

当面试官得知双休是我求职的首要条件时，问我：“你应该很在意工作的时间，那么你会卡着上班和下班的时间吗？”

我回他：“我之所以选择双休不选择单休，是因为我已经34了，不再是20几岁刚毕业那会儿，凭着一腔热情就可以没日没夜的工作。我曾经就是这样，做着自己喜欢的工作，也进了行业内顶尖的公司，但再怎样喜欢，没日没夜的做还是会撑不下去。再喜欢，也撑不下去，当时我只想撂挑子，我知道再这么撑下去，自己的身心肯定就垮了。”

看得出面试官有同样的经历，对我说的这番话，他表示极度的认同。我接着说：“对于上班和下班的时间，我认为这并不是一道枷锁，就算是枷锁也根本束缚不了我。对我来说，这只是一个时间概念，为了让我清楚，我要在这个时间里有效的完成工作，而不是把工作拖到这个时间以外去做。只要能在上班时间内有效的完成工作，那么下班时间到了，我自然应该下班。”

我说：“为什么我只考虑双休的工作，我觉得只有休息的时间够了，工作起来才会更有效率。因为年轻的时候，我不懂什么是生活，所以凭着一腔热血没日没夜的在工作，最后让工作代替了生活。等发现没有了喘息的空间，我才意识到自己再这么工作下去，身心就会垮掉。因为我经历过，所以我清楚，工作只是生活的一部分，一定不能让工作替代了生活。”

找工作这件事，其实就像给自己找个伴儿，你一定要清楚自己要什么不要什么。

我和面试官说：“找工作其实并不复杂，只是我们把它想复杂了，越简单越好找。像我这样，清楚自己的首要条件，符合了就投简历。至于企业的氛围、理念、环境，还有员工的素养，等面试的时候自然就能一目了然。招聘也一样，不用想着这个职位以后需要什么能力，就瞅准眼前，只要和这个职位能力相匹配就行。如果招的是文案，却看中的是交际的能力，那就完蛋了。所以招聘和应聘都是越简单越好，就只说和职位相关的能力，别扯无关的东西，扯了就是在浪费口舌和浪费时间。” 

得知面试官也是企业的创始人之一，临走时我还给了他一个由衷的建议。我说：“虽然我没有查你们企业的资料，对你们并不了解。但从你们公司的简介，以及你们办公的环境，我真心觉得你们的logo和你们不匹配，显得特老派。”面试官说他们这两天正在商议这件事，因为logo是十年前设计的，他们也觉得老派且不匹配，正有换logo的意思。

我还免费给他们提供了设计的创意，并在临走时说：“如果你们用了我的创意，记得到时候打个电话跟我说声谢谢。”

周五我看到家附近的商场在招文案，随即投了简历过去，被以不合适为由否决了。被否决的当下，我心里生起了一丝的失落和不爽，我安慰自己说：“这人事主管到底会不会招人啊，我多适合他们的职位啊，没考虑我真的是他们的损失。”这么说其实是自己要面子，所以自己给自己个台阶下。

但又转念一想，找工作本身就是一个过程，而且对方当机立断拒绝了我，也没有耽误我的时间，这么做挺负责的。况且除了能力以外，这个职位或许还会考虑到年龄、同行业经验等等其它问题。即便我自认为有能力胜任，但简历不符合需求对方凭什么要考虑我。何况面试这种事情，不就是看简历吗，简历如果不符合需求，何谈约见。所以简历不符，你再有能力，被拒绝也是理所当然的事。毕竟能力是在工作当中做出来，是从简历上看不出来的。

这么想我很快就调整好了自己的心态，失落和不爽的情绪也都一扫而光。因为他们否定的是我的简历，不是我的能力，我干嘛要自己想太多，给自己找不痛快。简历与职位不符，从而被拒绝合乎情理，我干嘛要不爽别人呢。

找工作本身就是一个过程，碰壁被拒是自然，平常心面对就好。何况好事多磨，毕竟能力和经验我是有的。最重要的是，我心里装着一份自信，就是：“没有我做不好的工作，只有我不想做的工作。你看不上我，对你来说是损失，对我来说只是不合适。”