原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~

大家在新到一家公司的时候，尤其是职场新人，都希望可以快速地融入公司的环境中，以便于可以尽快展开工作或者得到大家的认可。

那么，在快速融入职场方面，有哪些可以参考的小妙招呢？

主动联系，从加微信开始

入职第一天，被拉进了组里的工作群，下一步该怎么办？

主动扩大联系，并加每个人微信。

进群后先做个自我介绍，如果团队比较活泼还可以配个表情包，然后就可以开始单加每个人的微信了：某某你好，我是某某某，很高兴加入这个团队，以后请多多指教！

既然是一个team的同事，以后一定会有交集，不要偷懒等需要沟通的时候再加，显得没诚意。

避免初次见面就谈很深的话题

职场新人想要迅速融入工作环境，就必须要尽快和大部分人熟络，搞好关系。

不过有一点需要注意，无论对方是男还是女，你都不要一开始就向对方谈很深的话题，比如收入，对方家庭情况等等。

有很多情商低的人则很容易犯这个错误，彼此还是第一次见面接触，就问人家敏感的话题。你说对方会给你好脸色看吗？当然不可能。

参加集体活动，主动破冰

前程无忧的一项调查显示：36.93%的人认为“职场午餐是融入同事社交圈的方式”。

职场新人其实从不缺少融入的机会，只是缺少发现机会的眼睛——从吃工作餐到周末团建，都可以是你打通人脉、融入集体的好机会。

入职第一天午饭时间，可以问问同事：哎？公司附近有什么吃饭的地方吗？你们都是怎么吃饭的呀？自然而然就收获了职场的第一个“饭友”。

借了同事的东西，或是工作上得到了前辈的指点，也可以偶尔请喝杯咖啡或者带点小零食在办公室分一分。

主动破冰，日积月累。天天一起工作，自然就慢慢熟络起来了。

快速熟悉自己的工作内容，适应自己的工作岗位

尽快了解岗位本身的职责，以及是否有岗位职责外的任务需要负责。

可以根据工作内容列一个优先级，定好计划，有不了解的地方主动去找对应的人了解，及时解决问题。

可以找领导或者同事要一份工作内容相关的历史资料，学习一下前辈是如何进行的，看其中可有借鉴的地方。

当你接到新公司给你的第一个任务时，无论任务大小、难易，你都需要认真面对，并通过完成该任务达到以下4个目标。

（1）尽快熟悉公司的业务和工作模式。

（2）一定要主动和领导沟通，汇报工作进展，向领导展示你的工作思路和工作能力。

（3）向领导询问反馈，比如完成情况有没有什么问题，哪些地方需要改进，通过这样的交流来了解公司的评价标准，并从此作为自己接下来工作的要求和准则。

（4）主动思考，积极提出更好的建议，并向领导询问接下来有哪些任务可以分配给你——向领导展示你的积极性，并争取到更多可以发挥价值的工作。

职场新人的焦虑普遍存在，作为一枚职场萌新，没必要过早自我否定，也不要得太早给一个团队或别人贴标签。

给自己多点时间，给别人多些了解你的机会。

虽然适度的焦虑可以促进职场新人快速成长，但过度的焦虑则有可能让新人背上沉重的包袱。而每一个职场人都是从新人一步一步走向巅峰，期间需要付出的是汗水、泪水和时间。

所以，进入一个新的环境，懂得改变、学会适应、寻求帮助，你一定会越来越不焦虑。

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©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。