主管日记day1

Day0

今天是我来到脑叶公司的第一天，angela跟我介绍了情况。在短暂的学习后，我带着主管手册顺利通过了他们设计的简单的教学。很快，我就会正式开始管理控制部。我会努力达到每日的能量指标。我会努力做到尽可能最好，我暗自下定决心。

Day1

一罪与百善，被他们叫做老骨头，老骨头真的很好，无论是谁去做什么工作都很轻松。沟通工作尤其有效，工作结果优良还会净化员工甚至整个部门的人的心智。用它的独立pebox点数研发的E.G.O武器能在精神层面上伤害生物，也能用“忏悔”来挽救陷入疯狂的员工们。（注：不要让所有携带了白伤武器的员工陷入疯狂或让他们有这种风险）

Day2

美女与野兽，经过一些摸索（重开），解锁了管理须知后，管理它也不是什么困难之事，压迫工作对它最为有效，但连续的压迫会让它的健康状况迅速恶化，并危害前期工作的员工的生命。所以最好采取洞察、压迫循环的管理策略，让风险达到最小。对它的工作可以快速锻炼员工的洞察能力，并强化、巩固他们的是非观、善恶观，从而让他们变得更谨慎，也更富正义感。

Day3

今天也很害羞，第一个令我如此费神的家伙。但只要仔细一点，也是最简单而且风险极小的异想体。任何工作对她来说都无所谓，只需要注意她的心情，也正因此，妥善利用能够锻炼员工的任意能力。用她开发的E.G.O武器是首个能够造成侵蚀伤害的远程武器，护甲则对物理伤害和精神伤害都有良好的抗性（只可惜我们的技术只能供应一件这样的护甲）