大家目前的内卷实际上并不是一个对所有人有利的环境，内卷如果按照利益角度，我们可以分为资本的角度、劳动者的角度。

一、劳动环境下的内卷

受益者：资本家、企业家

对受益者的作用：可以更加廉价的招聘到合适的人员。

对劳动者的影响：会需要更高的付出才能得到原有的回报，很容易被裁员，被优化，无论是技术过硬还是年龄，民企不可能干到退休。

一定会贬值的东西：

1. 学历：当所有人都有，那就是没有，等同于没有。当下现状【考研大军】

2. 职业证书：当所有人都有，那就是标准，等同于没有。当下现状【找个工作都需要证书才优先】

3. 工作年限、工作经验：这只不过是资本优化你的理由，资本只会考虑性价比，而不是考虑你的能力。【裁员大潮、四季度招聘裁员套路】

二、资本家之间的内卷

受益者：用户、劳动者、群众

对受益者的作用：如app之间的大战可以领取到超多的红包，如现如今美丽国的用工荒的高薪招聘。

对劳动者的影响：可以很轻松的找到高薪靠谱的工作，稳定且长期。

一定会升值的东西：

1. 学历：学历会值钱，会对找工作很有用处

2. 证书：证书会值钱，会对找工作很有用处

3. 经验：经验会是一个找工作的最好凭证

三、如何避免内卷

1. 不盲目从中，不盲目听信媒体高薪的工作，不盲目选择择业。

2. 选择不内卷的工作，避免内卷对自己好也是对别人好，社会就是一个循环，无论谁作恶，最终还是要集体买单，谁也好不到哪去。

3. 不要选择媒体报道的铺天盖地的，或者当下主流流行的行业。