老板，都是熬出来的！（一声叹息）

都想当老板，可老板不是“当”的，老板其实都是熬出来的。

不只是中国的老板是这样，全世界的老板几乎都是如此，比如美国一个知名投资人在回顾自己创业历程的时候表示：

“在担任CEO的8年多时间里，只有3天是顺境，剩下的8年几乎全是举步维艰。”

很多人都觉得老板最风光，老板不用打卡，不用自己干活，想买什么就买什么，想做什么就做什么。

可实际上呢，老板要承受的东西是这些人难以想象的。

我有个朋友是开酒店的，他有天晚上12点多给我打电话说自己真的太累了，一点都不相干了，我说你做了这么多年餐饮，怎么说不干就不干了呢？

他叹了一口气，说你知道吗，我如今就是给员工打工，每年的利润还没有厨师的工资多，一年三百六十天，每天起早贪黑，就跟蒙着眼拉磨的驴一样，不知什么时候才是个头。

可要是不干酒店的话，又能干什么呢，他沉默半响说，唉，没办法，先熬着吧，熬不住再说……

不只是这个朋友，还有做贸易和工厂的朋友也是差不多的态度，钱越来越难赚，多年的生意想放也放不下，只能慢慢熬。

在跟做生意的朋友们交流过后，我发现这些老板都变得沉默了，难题不想多提，只好苦笑一声，沉默以对。

在商业世界，老板从来没有容易的时候，只看谁比谁更能熬，老板就像是动物世界里的头狼或头马，责任最大，也最苦最累。

你觉得老板最有权力，很威风，可你不知道权力的背后是责任，是承担。

要知道，能坐在老板那个位置上的人，都是能吃大苦、吃大亏的人。并不是随便什么人都可以当老板的。

做老板是艰难的，就像是被放在炉子上烤一样。任正非曾告诉员工，他当年之所以抑郁，就是因为压力太大：

“当年为了一个小灵通，一个TD，差点把我的命都给搞掉了，为什么？8年啊，看到人家小灵通轰轰轰烈，大家写报告，说3个月就能做出来，做不做；还有TD，到底上不上，你说那8年，我咋过来的，领导好难做啊。不做，错了如何办；做了，在非战略机会点上，消耗了战略竞争力量，会有今天吗？”

老板就是做决策，就是指方向，就是承担责任，他一个人的责任还好承担，但如果公司里有几万人，十几万人，那个责任就太大了。

要是决策错误，方向错误，公司垮了，所有人的饭碗都没了……老板所承受的精神压力是不可想象的。

在企业里，从某种意义上说，决策成本是最大的成本，有些决策必须是在未来模糊不清的情况下做出来，这就像去赌，但又不是什么都要赌，最终的拍板必须是老板去做。

这时候没有人可以替你分担压力，你只能独自承受，独自去面对一些东西，所以说孤独才是老板的宿命。

商场如战场，而不管是战场还是商场，都是由忍耐和煎熬组成的。

每个老板都有辗转难眠的时候，都经常是提心吊胆和殚精竭虑，正所谓战战兢兢，如履薄冰，都必须非常小心才行。

因为他们懂得自己所承担的责任，他们必须要为别人负责，有人觉得只顾自己就好，为什么还要替别人操心呢？

当然，老板可以只顾着自己的得失和利益，完全不顾下属和员工的利益和前途，这样的老板还不少。但从事实来看，这样的老板都失败了。

道理很简单，企业的核心就是人和事，老板自私自利，那别人就不会凝聚在你身边，就不会追随于你，你不得人心，自然就不能成事。

所以，做老板就是以成就他人为目的，只有别人成功了，你才能成功。在这个过程中，唯有一个“熬”字而已。熬啊熬，最后苦尽甘来，那种快乐和成就感会让我们知道，一切都还是值得的。