公考新变化，成绩第一也可能被刷？

    众所周知，公务员考试的流程一般为报名→资格审查→笔试→资格复审→面试→体检→政审→公示。

        通常通过了面试，只要身体没有较大健康问题，基本上就是稳上岸了。

        但近年来很多单位部门意识到这种流程存在着一个问题，那就是有些考生可能是属于应试型人才，做题考试能力很强，但办事能力很差，也就是俗称的“高分低能”。

        由于公务员岗位的编制性质，入职后即使办事能力无法达到岗位要求，也很难对其进行辞退，从而会使单位陷入两难的境地。所以为了应对这种情况，相关单位采取了一种新的办法，那就是“差额政审”。（我们通常熟知的都是“等额政审”）

Q、等额政审是什么？

A、等额政审就是录用人数和审核人数是相同的，也就是说如果录取一个，那么参加考试的人数也会是一个，就是这种一对一的模式。

Q、差额政审是什么？

A、差额政审与等额政审正好相对，是指在面试之后，以大于1:1的比例（一般是1:2）进入政审环节。

        差额政审目前在国考中已经在实行了，特别是一些国家重点单位。

        为了保证最后可以选出最优秀的人选，会按照1:2或者1:3的比例，让前几名全部进入政审环节，和面试一样，再次进行考查，最后根据政审结果进行择优录取。也就是说，就算我们笔试面试总分第一其实也并不稳妥，还是有被淘汰的危险。

        在差额政审中，将更多地综合考虑考生的身体、政审、工作经历、科研能力等等各个方面，便于用人单位能够选择到更需要的和更适合该岗位的人才。

        看到这里，可能已经有小伙伴要问了：

差额政审会不会影响公平性？

当然不会！

        既然要实行这个制度，相关部门肯定也会考虑到这一点。

        政审已经是公务员考试的最后一个环节了，能进入差额政审的考生直接有一个必要条件，那就是成绩差距必须是微乎其微的，两个实力相近的人才有比较的可能性，只想靠“走关系”通过的人是几乎不可能到达这一步的。

        而且实行差额政审的一般都是比较重要的机关单位，比如部委、中纪委等，在这些单位里搞“猫腻”无异于“送死”，所以大家大可以不用担心差额政审的公平性。

        努力复习，做好自己的备考工作，只要能够取得高分，提升自己的能力，下一个上岸的一定就是你！

公考备考资料、视频课程领取小伙伴们请私信联系客服