中级经济师人力专业考试特点？适合哪些人报考？

是不是有很多小伙伴对中级经济师人力专业非常感兴趣？是不是很想了解“中级经济师人力专业适合哪些人报考，中级经济师考试科目是什么”这些问题？中华会计网校小编整理了相关信息，打算报考中级经济师人力专业的考生们赶紧来看看吧~

    2018年 ，国家取消了人力资源管理师职业资格考试，取而代之的是经济师证书（人力资源管理方向），从事人力资源管理工作人员可以参加全国经济专业技术资格考试，选择人力资源管理方向报考，考试合格后，由人事部统一发放合格证书。经济师考试是由全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、 统一试题、统一评分标准，是含金量非常高的证书。

◆中级经济师人力专业有哪些特点？

1.主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

2.计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。

3.知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。

4.实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

5.考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

◆中级经济师人力专业适合哪些人报考？

1.跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员。

2.适合从事人力资源相关行业或者是有意向从事人力资源管理的考生。

近10年来，人力资源管理专业的每年报考人数均超过10万人，是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。这个专业比较适合各单位人事部门的工作人员、人力资源管理专业毕业人员或者说有志于从事人力资源管理工作的人员报考。