换工作后代缴五险一金怎么办理？

五险一金当中包含养老、医疗、生育、失业、工伤五险，当换工作以后五险一金该怎么办理呢？我们首先来了解一下离职后五险一金都会有哪些影响？换工作后，代缴五险一金该怎么办理？

对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，因为养老保险是累计年限的，交得越多，退休时养老金也越多。同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。而中间空档太久的人群，为了让自己在离职期间有保障，五险一金也会找代缴机构进行代缴。

对于失业而言，领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。才能领取失业金，并且很多朋友都有这样的误区，认为失业金是一笔钱，但实际上这样一笔钱大家还是不领为好。只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录。

对于医疗保险而言，医疗保险是所有保险中最实用也最是重要的，社保一旦连续中断三个月以上或者累计6个月以上，我们就不能享受医保报销的待遇了，对于我们的影响还是非常大的。所以，离职之后社保还是应当谨慎处理的。离职后为了自己安全一定要找一家代缴机构进行代缴。

换工作后，代缴五险一金怎么办理呢？可以找到当地的人力资源公司进行代缴。在离职空档期给自己缴纳五险一金。